①年龄加分
年龄指标:
申请人年龄不超过45周岁的，加20分；年龄在45周岁以上的，每增加一岁（含不满一岁）少加4分。
存在问题:
这条指标本意是想鼓励45周岁以下的中青年人落户，但是并没有达到预期效果。虽然，45周岁后，每年少加4分，刚好与常规加分4分（社保3分+住房1分）抵消，导致46周岁-50周岁分数不变。但是，51周岁开始，每年又能够常规加分4分，直到60周岁为止。如果，在其它加分指标一致的情况，60周岁的人比45周岁的人足足多了40分。所以，今年积分落户60周岁的2人、59周岁的5人、58周岁的3人……如果长此以往，必将只有60周岁才能落户，与"鼓励45周岁以下的中青年人落户"初衷相悖.
建议修改:
年龄在45周岁以上的，每增加一岁（含不满一岁）减4分，与常规加分4分抵消。
来自于积分落户帮
②纳税加分
纳税指标:
申请人近3年连续纳税，综合所得（包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得）以及经营所得的个人所得税纳税额每1年在10万元及以上的，加2分，最高加6分。
存在问题:
这条指标本意是鼓励高收入者落户，但是规则太简单粗暴了。
近3年连续纳税：为什么以前的纳税都不能算？积分落户不是注重长期贡献吗？
税纳税额每1年在10万元及以上：一刀切10万元，难道9.99万就没有做贡献吗？
正因为这条指标的短期性和高分性，导致这条指标被一些人利用，成为了非法加分的利器。
建议修改:
建议考核社保年限所有纳税，根据每年超额纳税（相对于社保平均工资纳税）情况加分。
每年加分幅度降低，比如最多加0.5分。纳税加分总分不设限，鼓励高收入人群积分落户。
③职住加分
职住指标:
自2018年1月1日起，申请人在本市城六区之外其他行政区自有住所居住的，且取得落户资格后应当在该自有住所落户，每满1年加2分；满足上述条件且在本市城六区之外其他行政区工作的，每满1年加3分。以上情况，最高加12分。
存在问题:
这条指标是减轻城六区内人口压力，鼓励去城六区外居住和工作。
问题1：职业为什么要和居住绑定？居住城六区内，工作城六区外，为什么就不能享受职业每年1分？
问题2：职业为什么要和自有住所绑定？工作城六区外，无自有住所居住城六区外，不也是减轻了城六区内人口压力吗？
建议修改:
职业和居住分开积分。
④创新加分
创新指标：
申请人在科技、文化领域以及创新创业大赛获得国家级、本市市级奖项的，或国家有关部门认定的世界级奖项的，可获得相应积分。其中，获国家级或国家有关部门认定的世界级奖项的最高加12分，获本市市级奖项的最高加6分。
建议修改:
这条就不评论了，建议缩小加分奖项范围，给真正有含量的奖项加分。
⑤排名落户
落户政策：
规模保持为6000人，实行同分同落。
存在问题：
问题1：无有效退出机制。从目前来看，60周岁就是唯一的退出机制，必然导致最后落户年龄无限接近于60周岁。
问题2：年龄有先发优势。年龄越大的，社保年限越多，就有了先发优势。比如：60周岁积分106分，跟45周岁积分105分，谁更优秀更该落？显然是后者。
问题3：存量越来越多，分数越来越高。
建议修改：
把“排名落户”改为“固定分数线落户”。