今天和大家分享一列黑龙江省乡镇正科人员退休后的养老金领取实例。
1、实际基础数据
赵某某，1959年出生，1978年12月参加工作，2014年10月开始缴纳社保，2019年1月退休。
2014年9月30日任职乡镇正科，薪级18级、档次8档。2019年退休任职乡镇正科（非领导），薪级17级、档次10档。
视同缴费年限为1978年12月至2014年10月为视同缴费年限，35年10个月共计430个月。
实际缴纳社保年限为2014年10月至2019年1月，4年3个月合计52个月。
累计缴费年限为482个月。
2014年10月前视同缴费指数：1.1432；2014年10月后实际平均缴费指数：1.2117；赵某某本人平均缴费工资指数：1.15059。
个人账户余额29406.2元，职业年金个人账户总额度44109.3元，2018年黑龙江省在岗职工的平均工资为4645元。
2、老办法计算养老金
养老金=基础工资*比例+生活补贴+增资
第一步：2015年领取养老金（510+1029）*90%+2056+350=3791.1元
510为正科的职务工资，1029为2014年薪级19档位8对应的级别工资，两者组成基本工资，90%为工龄35年以上的计发比例。2056元为生活补贴，350元为副科的增资。
第二步：每年工资递增6%，3791.1*（1+6%）*（1+6%）*（1+6%）*（1+6%）=4786.18元。（暂时以1.06计算，实际还是有误差的。）
第三步：计算职务晋升（2014年10月后）变动增资，由于2014年和2019年都是正科，赵某某不存在晋升此处为0元。
老办法养老金=4786.18元。
3、新办法计算养老金
个人账户领取=29406.2元/139=211.56元
统筹账户领取=社平工资*本人平均缴费工资指数*缴费年限*1%。
统筹账户领取=4645*1.15059*40*1%=2137.8元。
过渡性养老金=社平工资*视同缴费指数*视同缴费年限*1.4%。
过渡性养老=4645*1.1432*35*1.4%=3259.3元。
合计：211.56+2137.8+3259.3=5608.66元。
4、实际领取养老金
新老办法对比，新办法超出5608.66-4786.18=822.48元，2019年增发比例50%，增发822.48*50%=411.24元。
职业年金=44109.3/139=317.33元。
实际赵某某养老金=4786.18+411.24+317.33=5514.75元。
结束语
可以看出，乡镇正科40年退休的养老金为5514.75元，远超过当时的社平工资4645元。
其实这个养老金不算高，也只是刚超过5000元大关而已。
以上部分数据可能存在误差，但是各地本身就存在各种经济的误差，请勿太纠结！
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