中国护士缺口有多大？
数据显示，截至2015年底，中国注册护士的总数为324.1万人，较2010年的205万增幅为58%，按照规划，到2020年，中国注册护士人数将达到445万。西方发达国家的人均拥有护士数远远高于中国，根据世界卫生组织统计，挪威的每千人拥有护士数量达到17.27人，欧盟制定的基本标准为8人，美国和日本分别为9.8人和11.49人。而中国的此项数据仅为2.36人，如果要达到发达国家的标准，中国护士缺口尚达数百万之巨。
然而，护士的严重短缺并未使其地位大幅提升，反而在互联网席卷医疗领域的大浪潮下日益被边缘化。2013年以来，互联网医疗进入蓬勃发展期，为抓住国家医疗改革契机，各种互联网医疗商业模式层出不穷，医生成为互联网医疗领域各方争夺的“香饽饽”，自然不乏舞台的聚光灯，而日益被边缘化的护士在“互联网+医疗”潮流中又将何去何从？
面对这一新兴命题，护联网给出了解决方案。护联网率行业之先向护士抛出橄榄枝，专注、专业致力于护理人才职业生涯发展规划与开发，以B2B2C模式为护士开创了“培训-取证-就业”一站式服务。护联网着眼于即将到来的老龄化社会现状，响应国家号召，积极投身于未来大健康事业建设，在临床应用、老年健康门诊、自健康等领域开疆扩土、深耕厚基，为国家输送更多更专业的护理人才。
护士加打造护士专属职业顾问
作为护士职业发展的专属顾问，护联网推出护士加APP以满足护士学习、培训、就业等一系列迫切需求，解决护士工资低、夜班多、转岗难三大工作痛点：
1.海量护考课程及测试帮助护士顺利通过职称考试；
2.提供最有广阔发展前途的护理课程，为护士职业发展指明方向
3.提供多元化的兼职机会，让护士可以利用其专业技能，在工作之余获得更多的收益
4.个性化职位推荐，让护士轻轻松松找到适合自己的工作
护士加一路走来，在摸索中前进，在前进中成长。最初护士加1.0版本还只是做职业培训考试的单一功能产品，2.0增强了社区服务功能，强化了学员之间的互动和交流，打造只属于护士的心灵港湾。经过两次产品的迭代和重塑，护士加迎来了3.0多元化功能体验时代，从简单的“职业考试+社交”模式逐步迭代为集考题练习、冲关测试、成长记录、个性化职位推荐等多元素于一身的个人成长平台。更加重视学员个人的成长和进步，开辟了“成长”、“学习”、“招聘”三大模块。
护士加3.0“学习”模块，根据学员自身情况为其定制化各种最优学习课程，建立护士学员从学习到就业的发展主线，涵盖了护考、晋升、转型等各个方向课程内容，以增强护士人员专业技能、扩展其职业发展深度。目前，新设的课程包括健康管理师、CRC、专科护士等，为护士职业进阶提供了丰富的学习资源，使学员利用碎片化的时间充分学习、吸收知识技能，在保障其日常工作顺利进行的状态下，实现自身深造或转型的梦想。
护士加3.0“成长”模块，从细节处来改善用户体验，冲关测试、获取勋章等每一个功能都真心为学员服务，最终使学员在护士加学习的点点滴滴汇成了其“成长”的轨迹，在收获证书勋章那一刹那的光荣和喜悦，也见证了护士加与护士同行奋进的岁月。
个性化职位推荐让护士走向职业高阶
护士加“招聘”模块，通过对学员用户个人信息及行为足迹的大数据整合和分析，为其个性化推荐更加匹配的优质职位，帮助学员更好的实现职位晋升或转型，也为需要做兼职的学员提供更多兼职机会，满足其生活收入多元化需求。目前，护联网已和国内数百家护理行业相关机构达成合作，提供数以万计的职位供学员筛选，以满足其不同的就业需求。
护士加站在护理行业急速转型发展的风口，为护士的学习和就业提供全方位的优质服务，让护士甩开行业痛点，能够通过自身的努力来实现人生的华丽逆袭，在互联网浪潮的席卷下，能够牢牢抓住老龄化社会迫近大健康事业雄起的契机，为护士的职业发展指明方向，帮助其走向职业和人生的高阶，去领略人生高处的无限风光！