摘要：员工宝改名财富派，为什么？财富派未来必做的3件事是什么？答案尽在本文
最近，互联网金融中的一件大事是诺亚的财富，它被更名为财富派。可以说，整个行业产生了很大的影响。员工宝也有一定的知名度，据其官网介绍，有87332位投资者，已经被分配了32亿多个，这个平台的总销售额为90亿以上。据CEO黄俊鹏在邮件中显示员工，员工宝已经汇集了30万名注册用户和近10万名高质量支付用户，人均投资近18万元，而P2P的平均投资额为1万元，而余额宝等宝贝产品的平均投资额仅5000元，远远超过了“宝宝”、“*款贷**”和“平台”。
为什么改名？
所以有一定人气的员工宝，为什么改名呢？
在邮件中，首席执行官黄俊鹏写信给他的员工，他写道：
到现在为止，我们都认为“员工财富”是一个伟大的名字。在我们过去的业务发展中，业务是我们的主要场景。员工宝的名字很好，但是有很强的商业场景。
但在与陌生人群沟通的过程中，员工宝的名字也遇到了一些尴尬，不了解员工宝的人会误以为是“宝宝类产品”、“企业内部福利”甚至“聊天软件”。随着知名度的与日俱增，这种误解给小宝的成长之路带来了不必要的麻烦，所以我们才有了更名的起心动念。
未来我们将继续保留员工宝这一子品牌，也会继续加大其在企业场景中对于定制化产品的开发，不断创新我们与企业合作的形式、方法和逻辑，一个很典型的例子是我们最近一段时间与华远的合作，通过众筹的形式，帮助企业完成商业目标的同时也让内部员工享受到企业福利。
根据作者的分析，重命名的原因主要有2个。
1，原来B2B业务扩展模式改为B2C
员工财富的初步定位是与知名企业合作，利用诺亚的知名度和财富管理经验，为员工提供理财服务，提供专属产品。当时，攻击的对象不仅仅是普通客户，B2B的商业模式也是员工财富的主要商业模式。即利用诺亚的资源和经验开发企业客户，然后让企业导入员工，成为他们的投资客户。但随着时间的推移。员工宝会发现可以逐步合作的企业资源已经完成，开发B客户的难度更大，B客户的开发可以减少。舞台受到“员工”和“企业”的限制，一旦走过人群，经过现场，就会受到质疑。因此，员工宝觉得有必要把重心转移到B2C，淡化员工，强调整个白领阶层的C平台。所以在更名后，原来的工作人员包的位置“白领私人银行”没有改变。
2。产品线逐步丰富，牢固树立财富管理平台的决心。
工作人员发现，投资者没有珍惜，把主要家族资产放到互联网平台上，许多中产阶级家庭面临“不敢吃”或“食”的尴尬局面，因此财富管理者们一直在为拓展自己的产品线，为自己搭建一个平台。有货币市场基金、理赔、公开发行、收益权、信息管理计划、契约基金、保险、个人*款贷**等一系列高质量产品，围绕白领生命周期和综合理财需求。尽管诺亚与许多基金公司没有联系，但员工宝也与Chung Lu基金合作，建立自己的公共基金渠道。这段时间工作人员会找到宝藏，其他产品线的销售没有达到固定收益产品的高度，他们会怀疑是不是自己的名字叫做“宝”，让普通投资者总是认为这是一个固定收入的网站，打造一个平台，慢下来，因此有必要将名称更改为一个更像财富管理平台的名称，这是“财富”。
为什么是幸运派？
至于为什么称为“财富学派”，作者有2种理解。
1，为什么叫诺亚财富，是因为要创建一个财富管理生态系统，开始时CEO黄俊鹏的电子邮件，感谢国家的金融，相比其他互联网金融平台，员工宝是金融产品的另一个特色是很丰富的。此外，还将设立“理财规划师”服务渠道，“机器+人工”模式，向投资者提供投资者教育和资产配置建议，真正做到“个性化服务”，引入理财顾问平台，帮助发财富，更好地构建生态系统。
2、为什么发送，发送到一个凉爽的感觉，这就是所谓的收益权交易技术正式结合，大的投资产品将减少投资份额，让企业争取80, 90的白领群体也获得PE、VC的几百万资金门槛管理计划和其他高端金融产品和稀缺金融机会。
预测财富派系的未来——搭建平台，创造生态圈
作为公司的首席执行官黄俊鹏写道：“舞台变大了，和幸运饼的梦想需要更高。目前，国内互联网金融已经从卖产品到卖思想。用户的想法和你在一起，用户的财富可以信任你的管理。”财富馅饼”不仅是财富管理的产品选型平台用户，将高的*在用潜**户全面了解金融知识和学习数以亿计，成为白领人群和财富自由*党**集聚高潜力，我们希望未来的财富将成为一个快乐的、有趣的、神奇的地方。”
因此，可以预见，财富集团将在未来的一年里做3件事：
1，丰富产品线，通过各种产品的贸易。
2，提高财务经理的职能，甚至打开平台。
3，最后一点是最重要的：融资，砸钱，赢得顾客。