2017年11月19日国务院关于深化《 “互联网+先进制造业”发展工业互联网的指导意见》，意见指出强化专业人才支撑。加强人才队伍建设，不断壮大工业互联网人才队伍。加快新兴学科布局，加强工业互联网相关学科建设；协同发挥高校、企业、科研机构、产业集聚区等各方作用，大力培育工业互联网技术人才和应用创新型人才。
2021年11月17日工业和信息化部 国家标准化管理委员会关于印发《国家智能制造标准体系建设指南（2021版）》的通知，通知指出人员能力标准主要包括智能制造人员能力要求、能力评价等2个部分。智能制造从业人员能力要求标准用于规范从业人员能力管理，明确职业分类、能力等级、知识储备、技术能力和实践经验等要求，包括能力要求和人员能力培养等标准。智能制造能力评价标准用于规范不同职业类别人员的能力等级，指导评价智能制造从业人员能力水平，包括从业人员评价、评估师评价等标准。
智能制造工程师岗位职能
1.分析、研究、开发智能制造相关技术；
2.研究、设计、开发智能制造装备、生产线；
3.研究、开发、应用智能制造虚拟仿真技术；
4.设计、操作、应用智能检测系统；
5.设计、开发、应用智能生产管控系统；
6.安装、调试、部署智能制造装备、生产线；
7.操作、应用工业软件进行数字化设计与制造；
8.操作、编程、应用智能制造装备、生产线进行智能加工；
9.提供智能制造相关技术咨询和技术服务。
智能制造工程师培养人群
针对智能制造、自动化工程、测控工程、计算机与信息技术和系统集成等相关职业，担任制造企业的厂长、副厂长、生产总监、车间主任、车间主管、组长、工艺工程师、设备维护人员、质量管理人员、信息技术人员及一线生产人员；以及有志于从事智能制造相关人员。
智能制造工程师验证规则
智能制造工程师人员能力验证规则是由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心参考了《合格评定能力验证的通用要求》(ISO/IEC 17043)、《利用实验室间比对进行能力验证的统计方法》（ISO13528）中的全部或部分条款编制，既保证了规则体系的规范化，又对行业从业人员的水平及行业从业人员现状进行动态分析，促进行业良性发展，同时也使其具有根据行业发展进行调整的灵活性和实用性，符合人员培养培训和验证的需求。
火速了解“智能制造工程师”人才需求及职业发展验证方式
智能制造工程师能力验证工作正式启动
为制造业高质量发展注入强大动力，智能制造工程师崭露头角
企业合规师如何助力企业避免法律风险？企业合规师适合哪些对象？