早该发放的工资被一拖再拖，在咸阳市秦都区宇都纳福特项目干活的郭师傅等人，曾多次前往劳务公司讨要说法，但却迟迟拿不到钱。
多名工人8个月工资被拖欠，劳务公司逾期未支付
在宇都纳福特项目干活，多名工人工资被拖欠
8月16日，郭师傅在接受华商报记者采访时表示，“2020年前后，我和妻子经过熟人介绍，和陕西职通建筑劳务有限公司对接，到宇都纳福特项目上干些杂活。从去年到现在，工资一直发放的不利索，我们就想着边干活边要钱，结果现在我们的杂活儿基本都干完了，但是钱一直要不回来。”据郭师傅表示，他和妻子去年9月、10月的工资，以及今年2月至8月的工资，合计五万多元一直没能拿到手。
妻子朱女士向记者，“我们多次去和陕西职通建筑劳务有限公司讨要说法，但是一直没人回应此事。九月份就要开学了，我们家里有两个大学生，目前为止孩子们的学费还没着落，五万块钱对我们的家庭来说是一笔不小的收入，希望能尽快把钱要回来。”
另一位工友李女士表示，“我也在宇都纳福特项目上干活，这家劳务公司也欠了我三万多工资，到现在一直要不回来，对方总是一拖再拖，实在是没办法。”
咸阳市秦都区劳动保障监察大队：
职通劳务逾期未支付工资，已下达《行政处理决定书》
对此，陕西职通建筑劳务有限公司的白经理表示，“目前这个劳务费用的话，甲方还正在结算中，具体啥时候有结果我也不知道，现在只能说是不停去协商。”但被问及涉及多少人的工资未结清，对方表示不清楚。
陕西健铭建筑工程有限公司的副总经理吴先生表示，“我们是根据合同约定来支付劳务费用的，按照项目节点进行付款流程，不存在拖欠劳务费用一说。而且在秦都区劳动监察大队的调解下，我们还额外支付了88万的工人工资，剩下的部分由职通劳务支付。”
8月17日，咸阳市秦都区劳动保障监察大队用书面形式进行了回复，其表示，“4月14日，总包方健铭工程与劳务方职通劳务达成协议，于4月30日前由总包方支付88万元，于2022年6月30日前由劳务方支付80万元，用于兑付农民工工资。但总包方于4月30日将88万元支付完毕，职通劳务逾期未支付。我们已经于7月1日向劳务方下达《行政处理事先告知书》，于2022年7月12日向劳务方下达《行政处理决定书》，责令劳务公司支付剩余民工工资。”
17日下午，记者再次联系陕西职通劳务建筑有限公司的白经理，始终联系不上对方。截止记者发稿前也未收到回复。
律师说法：
当事人可依法向当地人民法院申请支付令
陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善日认为，根据《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。郭师傅与其妻子提供了劳动，陕西职通建筑劳务有限公司就应足额支付工资，不得拖欠、克扣。
赵良善表示，即使总承包方陕西健铭建筑工程有限公司拖欠陕西职通建筑劳务有限公司的工程款，陕西职通建筑劳务有限公司也不能以此为由拖欠郭师傅与其妻子的工资，因为根据合同的相对性，郭师傅与其妻子与总承包方陕西健铭建筑工程有限公司未建立合同关系，与总承包方陕西健铭建筑工程有限公司无法律关系，所以由陕西职通建筑劳务有限公司向总承包方陕西健铭建筑工程有限公司索要工程款，而郭师傅与其妻子只能向陕西职通建筑劳务有限公司索要工资。
赵良善表示，根据《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”以及《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。”
陕西职通建筑劳务有限公司拖欠郭师傅与其妻子的工资，郭师傅与其妻子有权向当地人民法院申请支付令，同时，劳动行政部门可责令陕西职通建筑劳务有限公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向郭师傅与其妻子加付赔偿金。
华商报记者 杨宁 编辑 陶亚星 朱国敏