做外包员工就相当于给大厂当妾！可能比妾还凄惨...

很多人会问，是否该考虑外包，不得不祭出这张图，话糙理不糙：

这就是为什么很多程序员坚决不做外包，要么卷进大厂，要么去小厂苟住，因为做外包的风评实在是太差了，当然也不排除有走狗屎运的。

有网友留言说出了自己的大厂外包经历：

唉，我之前在菊花大厂外包里面干过wx，真是我人生工作最痛苦的一段经历，里面华为的领导和外包的领导pua极其严重，让我严重怀疑自己的价值，工作量也大。

工作量会随着你的工作的熟悉程度会一直增加，永远都不会让人轻松的完成一天的工作量，没完成就要在日报上写原因，然后华为的领导会督促外包领导，外包的领导再找我们。因为每次都完不成每日工作量，导致需要加班，每天最少九点多下班，周三和周五都不例外。

另外讲个好笑的，wx也有末尾淘汰制。连续一个多月的996，身体和精神都都很差，于是我偷偷网上投简历面试面上了一家自研公司，提了离职，提了离职后更踏马离谱，一般公司离职都不给新增工作啥的，交接过度一下就走了，华为的领导知道离职后新增了工作量，说如果不完成就不在离职流程上签字，榨干我们最后的一丝剩余价值。

当时都产生不要工资直接跑路得了，但是这样拿不到离职证明，下家也入职不了。又强忍着加班干了最后一个月。拿到离职证明的那一刻感觉到无比的轻松愉悦。提离职后领导还找我谈话，我说我胜任不了自己的工作，平时领导总嫌弃我效率低，这时领导却说我能力很不错，是他要求高一些，希望我能迎难而上，这样能力提升更快，说再干个两三年，出去工资随便翻倍。

这样的经历真的很令人唏嘘，但很多找不到合适工作的只能去外包，因为要养家糊口，这种困境是普遍的。

很多企业都推崇狼性文化，鼓励员工像狼一样充满斗志，像狼一样野性拼搏，可人就是人，不是狼！人身上更多的是人性而非兽性，如果狼更高级，那为什么不是狼来统治社会呢？

人们需要野性拼搏，更需要好好生活；需要重视工作，更需要关照自己。如果所有打工人都变成了狼，职场变成了丛林，那么人和动物有什么区别？我们进化到今天，难道是为了再变回动物？

当然也有人说，又想多挣钱，又想抱怨，这是法治社会，觉得累可以辞职干别的去，就像老罗说的，被*养包**就不要谈独立人格。

外包为什么这么嚣张？难道挂着大厂的名头，这样子压榨员工，不会损坏口碑吗？

有网友一针见血说出了真相，毕竟是外包，说白了就是耗材，这种制度下谈什么以人为本？没有对应的监督，外包就是旧时代的牛马，当了外包之后才知道，什么叫做从前在做人，现在当牛马。

你们怎么看？欢迎在评论区留言。

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