这几天，500强跨国公司强生开启了2024实习生招聘。
就“青青湾求职”青青君所知，不少同学是从他们家的消费品（比如，婴儿牛奶润肤露、沐浴露等）开始了解这家公司的。但实际上，他们家是靠医药业务起家的，是全球范围内一线梯队的医药公司。
而经过多年“多元化”发展后，该公司在2021年宣布，分拆旗下消费品业务，只保留创新制药、医疗科技业务。
而此次该公司的实习生招聘，放出了医疗科技、创新制药、职能部门的市场、销售、财务等岗位。专业需求多样，工作地点覆盖不少城市。
那么，应聘他们家的实习生岗位，职业前景究竟如何呢？
今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊这家跨国医药公司，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
强生招实习生 工作氛围宽松，适合养老？应聘该公司职位，有前途吗？
强生开启校招 既是医药公司，也是快消公司，这家企业是个“多面手”
医药巨头分拆业务
就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，这家公司早在1886年就在美国成立了。
早前，他们家一直以“多元化”业务著称。
在医疗器械领域，他们家提供做手术时要用的无菌产品（比如缝线、绷带、纱布、脱脂棉等）；制药领域，用于感冒退烧的泰诺，市场认可度颇高；消费品领域，他们家的婴儿牛奶润肤露等在国内也有大量拥趸。
不过，就在2021年，该公司宣布分拆旗下的消费品业务。
分拆出来的消费者健康产品部门会成立独立公司上市，新公司名为科赴（Kenvue）。
新公司Kenvue旗下共44个品牌，其中包括4个超10亿美元体量的大品牌和20多个超过1.5亿美元品牌，如强生婴儿、邦迪创可贴、泰诺、露得清和李施德林等。
而将消费品业务分拆之后，就“青青湾求职”青青君了解，如今的强生只保留了创新制药、医疗科技业务。
在创新制药方面，他们家的药物涵盖血液、免疫、实体肿瘤、传染病、精神科、感冒咳嗽及发热、皮肤科等。
医疗科技方面，用于微创及开放性手术的医疗器材，比如伤口缝合、吻合器、超声刀以及可吸收止血纱等都是他们家的强项。此外，他们家还有电生理学、骨科、整形以及感染预防等领域的医疗器材。
根据媒体公开报道，这家“百年老店”放弃多元化，分拆业务的原因，主要是希望通过重组业务，达到精细化管理的目的，以便于更好聚焦核心业务。
事实上，跨国公司重组业务是一大趋势，此前医药巨头赛诺菲、GSK、默克等公司都将业务进行了分拆。
解读强生2024实习生招聘项目
就“青青湾求职”青青君所知，实习生招聘，放出了医疗科技、创新制药、职能部门的市场、销售、财务等岗位。专业需求多样，工作地点覆盖不少城市。
那么，应聘他们家的职位，职业前景如何呢？
从好的方面来说，他们家对新人的职业培训非常完善，有医药界“黄埔军校”的美誉，能让一名职场新人短时间内从专业知识到职场技能得到全方位的提升。
此外，他们家的工作氛围还是比较宽松的，没有996，也不狼性。比如销售岗不用坐班，通常来说上司也不会查岗，这就给你留下了很多自由支配的时间。该公司对于女性员工也比较友好，甚至有人觉得过于安逸，适合养老。
当然，话说回来，他们家的薪酬在待遇优厚的一众外资医药公司中只能算中等水平。
另外，毕竟是大外企，有时候决策过于保守，新人的晋升空间也有局限性；由于工作氛围相对安逸，有时候也会消磨员工的意志，遇到职业危机时，这是个不利的因素。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君给大家整理了强生2023实习生笔面试经验，供大家参考：
2023财务岗暑期实习生的情况是：
群面：
刚开始会对同学们进行分组，然后针对提供的英文案例进行讨论分析。
讨论的时候可以用中文也可以用英文，但是演讲要用英文。
最后是面试官问答环节。
专业测试：
20分钟完成15个题目，考试范围是管理会计和高级财务会计。题目是全英文的。
单面：
自我介绍；
对简历深挖，包括校园经历，实习经历；
为什么选择我们公司？你对我们公司的了解？
我们为什么要选择你？你认为你胜任这个岗位的特质是什么？
为什么要做财务？
说一下自己未来几年的职业规划？
2023市场岗实习生的情况是：
面试官问到的问题包括：
自我介绍；
之前的实习经历会深挖；
未来的职业规划；
了解市场部实习生的工作内容吗？
可以实习多长时间？
工作情景题：如果遇到沟通不了的人，你会怎么办？比如你希望材料尽快审批，但审批人员不同意，你该如何沟通？
你对excel的掌握程度；
……