今年的行情相比于22年以及之前的情况，要差很多 。不过程序员这个行业，薪资依然高于其它行业，并且程序员的薪资高于同等工作年限的大多数其它行业从业人员。以前，由于互联网行业的兴起，以及程序员的高薪资，导致很多人进入这个行业，出现了各种培训班。加上科班出身的学生，一年大概会输出几十万的程序员。
但是，今年出现了各种裁员或者经济形势越来越严峻的新闻，导致一些人意识到程序员现在已经不像以前那么吃香了，不过也不用过于悲观，如果自身实力过硬，找份相关的工作也比较容易。
从现实角度来看，工作职位是由市场供需决定的。之前培训机构或大学向市场上输送了大量的人员，导致供大于求，因此这个行业早已经饱和了。在22年以及之前找工作时，在求职软件上更新简历，都会有十几个简历投递邀请发过来，而今年，投递出去的简历，大部分都没有回应，甚至一个技术岗位会有接近几百人投递。在这个竞争岗位的过程中，有的人为了工作愿意降薪，有的人愿意接受一些福利待遇不好的情况等，也就间接的导致了这个行业不似前些年那么景气，人员太多，太卷，薪资待遇下降很多。但现在即使降低了自身的要求，也依然有大量的人找不到工作。并且，现在大部分的公司都把学历要求提高到了本科，大专的简历直接pass掉，完全不给面试机会。而这要放在之前，即使是大专，但有工作经验或者简历上包装过工作经历、技术，且面试中表现不错的，都能获得一份还不错的工作。
不过，从另一个角度来看， 当下程序员的行情其实是回归了理性 。比如某公司要招有2年项目经验的开发，常规条件是本科或大专，有2年真实项目经验，面试也是照着这个标准来问，结果面试表现好，也就能获得高薪资。但在22年甚至更早，不少人是通过包装简历和背面试题去准备面试，而且还能面成，还能转行成功，这种情况其实是不正常的。现在只不过是因为前几年IT行业太容易入门，当入门条件回归正常时，大家反而认为这个标准太高。
目前这个行业，能别入就别入， 已入行的多做一些自身储备，保证在寒冬的日子里有所提高；多跟能量比自己多的人沟通；降低消费，寻找副业，放下面子，保证先活下来；把身体弄好，为迎接下一波战斗而准备。