大家新年好呀！
开工伊始，我们给大家发福利啦，前方一大波工作岗位正在向你涌来！
这是一篇小编加班做的加急招聘文案
一开始老板让我做个招聘文案，我是拒绝的！
为啥？刚上班呗！
无心工作呢！
这时.....老板放大招了：
“不招人怎么提高整体颜值！！！”
那么
话不多说
2019来了
新的一年里你有没有想突破自己？
是否考虑换份新工作
有个新开始？
如果你还是感到有迷茫和不知所错。
你可能没有找到方向和中徽科技！
一、分部总经理
任职要求
1.可接受外派
2.学历不限，年龄30-45岁；
3.建筑安装行业、暖通、智能家居、消防、工程装饰、家电（流通类）等行业工作经验；
4.从事业务管理岗位5年以上；
5.从事平台化企业工作经验的优先（建筑、机电安装、暖通、消防、智能化、工程装饰等）；
6.有中央空调及其他市场客户资源者优先考虑；
7.条件优异者可适当放宽；
8.开拓、带教、招商、拓展、谈判能力。
薪酬福利：
1.薪酬：15-20万元/年+超额奖；
2.福利：驻外补助、五险、单双休、带薪年假、员工体检、员工旅游、晋升通道、年终奖等。
二、分部运营主管
任职资格：
1.可接受外派
2.学历不限，年龄25-40岁；
3.建筑安装行业、暖通、智能家居、消防、工程装饰、家电（流通类）等行业工作经验；
4.从事业务管理岗位5年以上；
5.从事平台化企业工作经验的优先（建筑、机电安装、暖通、消防、智能化、工程装饰等）；
6.有中央空调、消防及其他市场客户资源者优先考虑；
7.条件优异者可适当放宽；
8.开拓、招商、拓展、谈判能力；
薪酬福利：
1.薪酬：5-7万元/年+超额奖；
2.福利：五险、单双休、带薪年假、员工体检、员工旅游、晋升通道、年终奖等。
三、分部财务主管
任职资格：
1.可接受外派
2.年龄25-45岁，专科及以上学历，财务管理或会计相关专业；
3.3年以上相关财务管理工作经验；
4.熟悉工程项目业务流程优先；
5.能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件；
6.诚实守信，原则性强、廉洁、具有良好的职业操守；
薪酬福利：
1.薪酬：5-8万元/年+超额奖；
2.福利：五险、单双休、带薪年假、员工体检、员工旅游、晋升通道、年终奖等。
四、总裁办副主任
任职资格：
1.学历要求：专科及以上学历；
2.工作经验：3年以上行政工作经验；有项目和资质申报经验者优先；
3.培训经历：熟悉计算机操作办公软件及相关的管理软件；
能力要求：具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断力；性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取、坚韧不拔、具有较强的沟通影响力。
薪酬福利：
1.薪酬：5-8万元/年+超额奖；
2.福利：五险、单双休、带薪年假、员工体检、员工旅游、晋升通道、年终奖等。
五、财务总监
任职资格：
1.会计、审计、财务管理等相关专业本科及以上学历，高级职称；
2.从事财务管理工作8年以上，5年以上同岗位工作经历；
3.熟悉房建筑安装行业财务运作模式和整个账务流程及税务处理流程；
4.具有财务工作实施整体管控经验和财务风险控制能力。擅长投融资与财务内控管控经验，具有全面的财务专业管理知识及财务管理经验，熟悉国家会计准则及各项财务、税收的法规；
5.业务操作熟练，思维条理清晰、处事原则性强，性格稳重热诚、工作积极主动、善于沟通。
薪酬福利：
1.薪酬：面议；
2.福利：五险、单双休、带薪年假、员工体检、员工旅游、晋升通道、年终奖等。
六、人力资源总监
任职资格：
1.负责公司战略管理；组织战略研讨，制定战略目标和年度计划，分解、跟踪及落实计划。
2.负责公司人力资源管理；负责公司组织架构设计、岗位设计，负责人力资源规划、招聘、薪酬、绩效等人力资源管理。
3.组织开展人力资源工作：规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系。
4.熟悉人力资源管理六大模块，具备人力资源管理师二级，具备至少2年团队管理经验，，部门风险控制思维，钉钉线上化思维，预算及预算管理思维。
5.人力资源工作经验要求5年以上，人力资源管理、工商管理专业优先考虑。
薪酬福利：
1.薪酬：10-15万元/年+超额奖；
2.福利：五险、单双休、带薪年假、员工体检、员工旅游、晋升通道、年终奖等。
关于中徽科技
中徽科技，始创于1999年，智能环境一站式服务商的先行者，致力于为客户提供一站式解决方案。目前业务涵盖暖通、消防、智能化等领域，并在全国设有子分公司16家。
中徽科技坚持围绕客户需求持续创新，加大基础研究投入，打造产业路由器，通过“赋能·共享”商业模式累计服务项目规模已超10亿。
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