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耐克大中华区最近宣布推出新的混合工作模式，员工每周只需要在公司工作四天。这样的计划将于2024年1月8日开始实施，但仅限于办公室员工。此前，多家公司都宣布实行四天工作制，这一趋势正在逐渐流行。在视频中，耐克大中华区总经理张雪峰宣布了该公司的新政策，让员工每周工作四天，但周三仍需工作。这一想法获得了员工的热烈掌声。
不过张雪峰在官方微博上指出，该政策只是公司福利的一部分，还有其他福利，例如寒暑假。与此类似，今年早些时候，乐视视频也宣布实施四天半的工作制，旨在解决员工生活和工作之间的平衡问题。这样的工作制度有利于员工及其家人及时就医、缓解周一的工作焦虑、提高学习和专业技能、增加家庭幸福感等。
根据国家统计局的数据，截至9月份，全国企业就业人员的周平均工作时间为48.8小时。这意味着打工人们每周平均工作6.1天。耐克的股价目前为102.91美元，市值为1566.2亿美元。在2023年6月1日至8月31日，耐克预计应收129.4亿美元，同比上涨1.99%；净利润14.5亿美元，同比下降1.23%。
总之，越来越多的公司开始实施四天工作制，这是一种关注员工福利和工作生活平衡的新趋势。
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