工作一、高薪轻松各种不限
不知道是不真的有这么好的工作，反正我朋友是被骗了！如；押车员
具体内容如下，要求男170以上学历不限，经验不限，年龄18到40岁之间（感觉就是各种不限），退伍军人优先，月薪5000-7000工作内容，跟车长途车押运，上X天，休息X天。我朋友两个退伍不久的军人（可能缺少社会经验）去了之后......
一个小办公室有人接待了他们，对他们非常满意，带他们去看了一下宿舍和工作的地方（据说还有一个厂房有很多人正在工作），由于押送物品贵重让他们每人较1000元押金，我朋友表示没有，老板表示很看好他们先不要了从工资里扣，要他们每人交500元行李费工作满一个月后给退（朋友表示没有那么多），最后两个人一共交了800给了两套行李放在宿舍让两个人回去等消息，车回来了就安排上班，回来跟我说没把我气死，当然和我想的一样一直没有通知他们上班。
工作二，让人羡慕的工作
比如某公司车险理赔专员（那工作有多好你懂的），招聘会提一些大多数人都能达到的要求（居然男女均可还不用会开车），这种工作都是由内部员工提拔上去的，竞争非常激烈的，对外招聘居然要求还会那么低怎么可能。（我打过这个旗号招聘所以了解，不要骂我）。
工作三，真的招聘只不过与待遇不符
某公司招销售（或者其他）工资倒是很和常理底薪3000-3500+提成+补助+满勤+奖金可达8000-1000多，要求（各种不限）什么人品好有责任心上进心的那些。
请注意；打电话问清楚是不是无责任底薪，还是有业绩要求（一般都有高业绩要求）达不到的话底薪也就1500左右，在电话里问清楚免得白跑一趟，对于招聘者来说当人应聘的人越多越好（这么低的底薪招人多难）。
工作四，打着招文员等旗号招别的工作
某公司招聘人数众多，职位众多，有可能他们只招销售。
有些公司销售招人还是挺难的，底薪低，销售难度道较大，有的还得出差，大多数人都喜欢稳定的收入，尤其是女孩子喜欢文职，收入稳定不累还干净，但是一个公司可能需要几十个销售一个文职就够了（需求量小），所以这类人员待业的比较较多。
电话里会说什么职位都招人，去面试以后会问你要应聘哪个职位，还考虑其他的职位吗，之后让你填写简历留身份证复印件等，会通知你需要二次经理面试的时间。
二次面试的时候经理会告诉你这个职位已满了，劝你做XXX职位收入多，你不同意就只能继续找工作了，招聘那么多人肯定会有同意做其他岗位的，他们达到了目不会去考虑是否损失了别人的时间。