据了解：美国电梯工的年薪（中间数80870美元（2015年数据）我国电梯工的年薪（平均数）50120人民币。
大家注意:
中间数和平均数是不同的！
国 外 ：
2017年10月25日，美国劳工部劳工统计局发布最新的电梯安装维保工人收入：2016年电梯安装维保工人收入的中位数是78890美元，而所有行业的中位数是37040美元，足足高了1倍多。
另外报告也提到2016年整个电梯行业从事安装及维保的人员是22100人，未来十年行业对人员的需求是12%的增长率也远高于其它行业，预计未来新增电梯安装及维保人员2700名。
当然，大家最关心的还是电梯安装及维保的收入情况，见下图，从图中不难看出，在美国电梯安装及维保工的工资是所有行业中位数工资的两倍多一点，您说电梯工的社会地位能低吗？
国 内 ：
2017年电梯行业工资水平薪酬调查及福利情况报告
从数据中可以看到，电梯维保人员平均薪资为5593元，其中上海最高，为6354元，安徽最低为4352元。
根据中国电梯协会的统计数据，我国目前在保电梯突破500万台，电梯产量从 2006 年的 16.8 万台上升至 2016 年的 77.66 万台，年复合增长率约 16.53%。
目前我国电梯整机产品、配件产品的产销量均居世界第一，电梯产量居世界总产量的一半以上，中国已经成为全世界最大的电梯市场。
也就是我国电梯工年薪被平均的虚高了。这也是为什么每年的电梯工薪水平均数公布以后，造成行业人士吐槽的原因。
那美国的中间数是咋回事呢？据了解，中间数是电梯工薪水的中间位置。
比如有101个人从事电梯行业。那么第51个人的年薪，就是中间数。这个数值更客观科学真实，更有意义。
另外美国电梯工的社会地位更高，受到社会的认可和尊重。甚至出现了电梯世家，祖孙三代都从事电梯工工作。
反观国内，大家更多的是吐槽和无奈吧！
纠其原因
一位叫小明的网友一语中的:
与素质无关，还是制度问题，美国电梯维保工收入高，关键是从事的人少，那美国电梯维保行业的准入门槛想必是很高的！
在这里五万就能拿下一个C级资质，还有无数的挂靠，这电梯行业已是劣币驱逐良币!为啥不能参考出租车行业一样实行总量控制，原因大家都懂！
造成行业混乱的原因，最终还是一个法制监管的原因。如果有法不依，出台再多再好的法律法规，也只是聋子的耳朵摆设。
最终行业混乱，从业人员怨声载道，沦为电梯扫灰一族。
电梯工的薪水只是美国同行十分之一，工作不受尊重也就不足为奇了。
同时，产品质量越来越差，低价竞争成为必然和无奈！
这也与我国，近几年倡导的转型升级背道而驰！
一般电梯安装维保门槛低，涌入众多不良竞争企业，损害行业良性发展，导致电梯安装维保工资低，造成了大家都不愿意进入这个行业，行业紧缺电梯技术人才，所以一些小的电梯维保公司大量招收年轻人，甚至有的没有一点电梯维修基础。
另外还有一批做过安装或者维保脑子灵活点的，自己接维保生意然后挂靠电梯维保工作，像这样的人你能保证他们按照国家的维保条例去维保吗？
按照现有的政策，一切都执行到位了，电梯行业良性竞争，电梯维保公司的收入提高了，维保人员的工资和福利待遇提高了，到时候大家争着抢着去做电梯维保工了，大浪淘沙，到时候留下来做电梯维保工的都是技术过硬，责任心强的人，何来电梯故障频发？