前言：
职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个分享和了解不同生活的平台。
今天，笔者给大家分享一位已离职阿里员工的“离职”心声。让我们一起了解一下阿里基层员工最原始的生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的阿里。
底层员工接触不到什么猛料，平心而论，阿里对员工真的挺大方的，只要你干得好，钱是绝对不缺的。我有一些同事，干了几年，就是一个P7年薪也可以到差不多100万(股票每年都invest， 累积起来了)。但同样，我也有很多上不去的同事，孩子都会打酱油了还是P6。如果你干得不好，屁都没有。阿里的基础薪资并不高，全靠年终奖和股票，而这两个很依赖你的老板，所以你的老板怎么样就很重要，碰到一个*逼傻**老板你就惨了，很多人受不了委屈就走了，这也是为什么阿里在网上的评论很极端，喜欢的很喜欢，讨厌的很讨厌。当然，阿里*脑洗**没有外界盛传那么严重，也并不是996，我更愿意说他是24*7*365。
oncall。任何时候都可能有人在丁丁上联系你。我曾经半夜4点被call起来问一个问题，还是在我离职之后。
然后，谈谈最大的污点，加班。我们BU号称是阿里养老部门，我们组也是一个老板管理很宽松的组，因为老板很会向上管理。我绝大部分时间是早上9:30-10:00上班，晚上7: 00-8:00之间下班。大部分人其实都会选择在8点--9点之间离开，当然如果有大促，上线之类的会搞到很晚， 凌晨都有可能。其他BU就没这么好的条件了，一般业务越新的加班越厉害，我们组当年很多人内部transfer去盒马。盒马那边有个段子，说老公老婆睡在一张床上从来没见过面。老公回家老婆睡了，老公上班老婆还没起。所以也有另外一个段子，孩子4岁了不认识爸爸虽然爸爸和他住在一家。check 1point3acres for more。
蚂蚁和淘宝都是一样。
开发在阿里非常没地位，整天被资源资源的叫，运营是最有地位的，我有同事在淘宝，晚上10:30刚进家门屁股没坐热，运营打来电话上他回去修一个bug，他就得回去。此外，阿里的工作强度非常大，我个人觉得更像劳动密集型。大多数工作都不需要动很多脑子，可能因为我本人是开发而不是研究，这个并不是个例。而且很多时候是在为老板们的错误买单。我在的时候大老板说A方向是行业的未来，底下人一片附和、然后哼哧哼哧开始干，不会告诉我们数据，我甚至都怀疑有没有数据支持。然后一年以后大老板走了，换了一个说B方向才是未来，我们要如何如何，底下一片人附和，A就彻底不做了。老板们做一个决策，就算错了，他们也能学到东西，但你做了一年的东西如果因为这种事被砍了，你也不知道数据怎样，那你就相当于白干了。
接下来再说说钱。前面说过阿里给能干的人钱很大方，毕竟都这么大体量了，但这里有代价。阿里内部都有土话说阿里要的是心力，脑力，体力都具备的人。心力就是能撕逼，阿里撕逼非常普遍，我工作真的觉得心累。一个外行对我的东西指指点点提一些意见。
当然，你说我不加班行不行，其实也不是不行，但你得和你老板搞好关系说清楚，你说我不升，给我个闲职但也别连续两次给我325。如果你们组流动性大，325给离职的人，就不会给你。或者325偶尔一次，毕竟你不加班所有人都看在眼里，但只要不是连续两次就不会被劝退。