金吉鸟健身董事长周荣老家在哪 (金吉鸟创始人周荣)

2017年,在健身行业“整合洗牌潮”的推动下,金吉鸟健身全资收购宁波“美日健身”俱乐部,成为中国健身业界最大的并购案;截止2018年中,在全国拥有345家直营连锁门店;它,就是中国最大的健身俱乐部直营连锁品牌——金吉鸟。十四年品牌发展,金吉鸟每一步都走得坚定、果断。

金吉鸟作为中国健身俱乐部领跑品牌,其品牌创始人,到底有着怎样独到的远见?金吉鸟成功的秘籍又是什么?带着疑问,FIBO专访将与大家分享金吉鸟创始人&董事长——周荣先生的创业传奇。

北京金吉鸟董事长周荣,金吉鸟周荣现在是什么情况

“健身是我的所爱,更是梦想”

FIBO:周总好,您是如何选择进入了健身行业呢?

- 我本科学的是水利专业,辅修了市场营销。在校期间就对未来有较清晰的规划,也很注重自身的全面发展,所以当选了年级学生会主席,还创建辩论社团“争鸣社”,吸纳同学们在一起思想碰撞,百家争鸣。

- 从前我体型体型较瘦,大学时通过选修健美课,身体素质渐渐有所改变。后来我开始坚持每天跑3000米,洗冷水浴,这样的一些锻炼,让我体型上发生惊喜的变化,也让我开始意识到健身的重要性,从那以后,我真正热爱上了健身。

- 毕业后我也从事过其他工作,但最终还是选择进入健身行业。最初是从健身房销售做起,因为对健身行业的热爱和自己的努力,第二个月就成为销冠,半年后被提拔为销售经理。因为业务能力强,业绩上升很快,新的俱乐部投资人看中了我,我开始接手新项目,成为高层管理者。

- 从最初的销售,到俱乐部高管,让我开始触摸到健身行业的痛点。过去,健身俱乐部投资人素养偏低,职业经理人很难施展抱负,而我心中一直有个梦想。为了实现理想,我决定进行自主创业。

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“天下武功唯快不破,创业一定要果断把握机遇”

FIBO:您的创业历程又是如何?成功之路上有哪些重要的突破呢?

- 2005年,创业初期,面临资金少,场地面积小的情况,结合健身市场的大环境,我采用低投资的方式,单独剥离出健身房的操房功能,开了团操工作室,这样的策略取得了不错的效果,团操工作室也赢得了很多会员的认可。同年11月,由于当时高温瑜伽刚刚兴起,我很敏锐的捕捉到市场的趋势,在南京开设了第一家专业瑜伽馆,很成功,随后便快速拓展了多家分店。

- 在瑜伽馆获得成功的前提下,新租用的1500平场地仍有富余的空间,同时大量消费者提出了对健身器械的需求,消费者的需求正是我们突破的机会点,我果断决定开办综合健身房。2009年2月28日,金吉鸟创立了第一家综合性的健身馆,开业首月营业额就达到100万,在当时还是比较可观的。

- 随着时代的变迁,消费者需求的升级和消费模式的更迭,在2014-2016年,shopping mall迅速兴起。在这样的机遇下,我立即开始规划全国的战略布局,与知名地产商形成商业联盟,从北上广开始,获取人才,积攒经验,提高知名度,再延伸到二线城市,从而覆盖全国。北京第一家店的预售额就达到了1000万。

- 2015年是金吉鸟快速发展的一年,到2016年底已经突破了100家门店。前100家店的成立需要不断突破很多难关,从无到有、从少到多,从局部到全国布局,需要不断建立各种体系来支撑发展,核心之一就是务必保证净现金流的持续供应。2017年、2018年我们通过全国战略布局实现了品牌的极速扩张。

- 目前金吉鸟已开业的门店达到345家,同时新增的签约门店还有130多家。

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FIBO:金吉鸟为什么可以在近两年飞速发展?成功秘籍是什么?

- 首先是有一个成功的商业模式。保证净现金流,快速进行复制。

- 其次是人才储备和培养,通过传帮带等方式,建立人才梯队,保证了人才的供给和员工的低流失率。

- 再次是完善选址、设计、预售、装修、设备供给,成品店管理、人才培养等各个环节,形成系统闭环,节约了成本、提升了效率。

- 更重要的是要审时度势,当时机来临时一定要迅速把握住,全力以赴的快速推进,做大做强。

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“高成本投入即高效产出,专属人才培养是必然”

FIBO:金吉鸟发展到现阶段,您认为最重要的环节是什么?

- 我认为最重要的是人才招募与培养。金吉鸟现在每年新开门店不少于100家,有大量的新人需求,尤其是健身教练,每年自身需求不少于3000人,这就急需能够提供系统、持续、高频内训的机构,同时能够大量培养零基础的私人教练、团操教练及会籍人员。对于几千名在职的员工,我们也需要持续为员工赋能,提升业务技能和管理能力。在这样的背景下,金吉鸟(企业)大学应运而生。

- 金吉鸟大学选址于南京,以“强健体魄 文明精神” 为校训,占地16000平米,主楼共8层,有37间教室、健身房、餐厅、学员公寓、导师公寓等,能保证500-600人同时上课与住宿。金吉鸟大学的主要功能是内训和对外培训(零基础的私人教练、团操教练、瑜伽教练等培训)。

- 金吉鸟大学的成立保证了快速扩张人才的需求,同时确保持续提升在职员工的专业技能和管理能力。通过持续、高频内训,员工的业务知识、管理能力提升后,对总业绩提升将达10%。

- 我们不做加盟体系,专心发展直营门店,培养有金吉鸟特色的专属人才,总部集权,统一管理。

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“传统健身房不可替代,未来中国健身市场将是世界第一”

FIBO:您认为未来中国健身行业的发展方向是什么?

- 未来中国一定是世界第一的健身市场,而且独具特色。因为中国人口基数大,城市化进程快,大量中产阶层已经形成。在快速变换的时代背景下,中国在移动互联网领域领先全球的发展,中国健身房的智能化应用也将领先全球。

- 虽然未来健身房模式会是百家争鸣,但传统健身房是不可替代的。智能化和24小时不是新型健身业态的独立标签,传统健身房的智能化改造及运用是趋势,我们传统门店也有在24小时经营。随着互联网技术的运用和移动支付的发展,风靡一时的小型的自助式训练场所在中国颇受资本追崇,但是我认为至少早产了10年,因为支撑他发展的客群不够。

- 中国的健身基础比较薄弱,应试教育使得大量的人群几乎没有体育运动,运动知识贫乏,大量的人从未进入过健身房,没有教练指导,很难独立完成正确的训练;而美国上世纪70、80年代就开始大量兴起健身房,高中就开设有健身健美课程,大学里的健身运动更是非常火爆,其全民的健身素养是不一样的,他们中的大多数人已经可以独立完成常规项目的自助训练。不同的人文环境注定会有不同的发展模式,顺势而为才能长久。

- 大型连锁品牌未来有竞争力的经营模式应当是形成自有生态链。大店、小店及特色店应组合起来,区域化密集布局,可以实现会员的互相转换,满足多元化需求。会员的大数据经营也可以将业务扩充到健身产品之外,实现精准化营销。

在采访的过程中,我们能深深的感受到周总的个人魅力与战略远见,其神采飞扬的介绍让我们充分感受到了他对健身行业的热爱与专注。从创业初期的决断魄力,到地域上的全国战略部署,再到未来的企业发展规划,处处彰显周总的雄才大略,更有周总对梦想的追求与坚持不懈的努力。这大概就是为什么,成功,总是愿意眷顾这样的强者吧!

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金吉鸟健身简介

“金吉鸟”取“荆棘鸟”之谐音,并赋予了品牌关于“荆棘鸟”财富和吉祥的象征意义。品牌创建于2005年,专注健身13年,是中国最大的直营健身连锁品牌。目前金吉鸟健身拥有345家直营门店,已签约的新增门店130余家。累计发展会员人数150万,每年新增约45万会员,拥有团操、私教、瑜伽、游泳等多类健身项目,每天约十五万会员在全国各分店享受专业健身服务。2018年,创办金吉鸟大学,立志打造中国健身业最具影响力的企业大学。

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