整体来说，晋升较快前景好，公司管理比较人性化，人员流动性小，补贴多福利好，工作压力不大，工作氛围和办公环境方面氛围还是在国央企中不错的。
一、公司情况
国药控股所隶属的中国医药集团位列世界500强第205位，是进入世界500强的第一家中国医药健康企业，位列全球医药企业前十，亚太地区医药企业第一位。
二、公司氛围
国药的氛围肯定没得说了，非常的好，福利也是不错，什么五险一金啊，双休啊什么的都是具备的，有时候还会举行一两次的团建活动来增加团队里的默契，晋升空间还是很大的，有经理又主管有总监的。
在团队里面，感觉学到的东西很多，不管是整个团队也好，整个公司也好，都给了我一个家的感觉，我在国药这边渡过了自己的低谷期，也看到了自己的成长，总的来说，国药对于每个人来说，都是非常好的一个选择。
三、收入待遇
中国医药集团平均工资为7402元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，中国医药集团年终奖平均8757元。
1.工资体系
工资构成就是基本工资+奖金+各项补助+销售提成（药品销售的提成，一般是医药代表）+五险二金（公积金，企业年金）+节日问候品和福利
2.福利待遇
福利方面有全方位的培训及丰富多彩的企业文化活动；所有法定节假日按国家规定公休;工作满一年还有带薪年休假；试用期公司就开始替我们购买社保、住房公积金，全员缴纳额外的商业保险；电话补贴、交通补贴，午餐补贴；节假日福利、生日津贴等。
四、内部消息
一位国药内部的朋友告诉我，三五年后的话，医药代表这块一般可以晋升管理地区经理或者主管，一般带一个组的人，算是小头目，底薪1W+，补贴3K左右，奖金啥的比代表好点，一年大概20+W到30+W吧一般水平。当然三五年算快的，慢的七八年，这算是直系的晋升，转岗去其他部门的就不赘述了。反正如果是做代表，一般来说三十之前（非一线城市），房子车子都不会是问题。