这两天，华为法务部针对应届毕业生的招聘消息刷爆了整个朋友圈。据某不知名大学的法硕师兄说，他在进入华为法务部的前三年总共拿到了200万的薪资。
小编掐指一算，3年200万，四舍五入一个月就是56000元，我不禁陷入了沉思。听说法务部里的涉外律师还能和全球170多个国家的顶尖律师一起交流切磋。不过是不是所有的法务都是如此?显然不是。
大型企业公司法务职业发展快，待遇高是不争的事实。但与之相匹配的是大型企业完善的法务制度和风控体系，是大型企业本身对于法律风险的防范意识。我国在2017年就已经有18097682家企业法人，但像华为这样体量的大型企业又能有多少。
应届生最后的就业选择
如果应届法学生的就业也存在鄙视链的话，那么法务也许处于最底端。
同样是法律职业，为什么在法学生心目中，法务会成为就业选择中保底的存在?
法务要求相对较低。这就是答案。
从任职要求的难易程度来看，考取公务员注定不会轻松，1：200、1：400的录取率足以使部分人望而却步。
而成为律师最重要的一点就是必须通过法律职业资格考试，每年的司法考试通过率都维持在10%上下，虽然在法考改革后通过率有所上升，但其难度仍然不低。
而大部分公司法务，尤其是未搭建完整风控体系和法务部门的公司，招收法务的要求都比较低。既不需要经历公务员考试，也不需要考取法考证书。
@柳明 私企法务，入职一年
大四时法考未通过，想要找到律所工作难上加难，当时海投了不少律所，大律所小律所都试过了。没有司考证书，连面试这一关都到不了。没有办法，只能去找不要求通过司考的工作岗位。
@萧赣 地方国企法务，入职一年
我连着两年选择考研和司考同时进行，我也不知道是我眼界高了能力不行，还是说运气不好，反正两年颗粒无收。我总不能一直这么耗着，毕业了，没有工作，还得朝家里伸手要钱，又拿不到自己想要的结果。最后想了想，回家吧。去律所是不大可能了，不过回去之后运气倒也不错，向两家不错的公司投了简历，也都得到了面试机会。最后顺利留到了这家公司，也算是有了着落。
任职要求较低的公司法务在应届法学生眼中已经成为了就业的保底选择， 就如同是安全网一般，为那些未通过法考和公考的法学生们提供了尚算不错的一条退路。
我想走，却没有勇气离开
法务行业的入门门槛低于律师和公务员，这是不争的事实。实际上在行业下限较低的情况下，法务行业的上限也并不高。
多数时候，法务都不算好的选择
对于法学生来说，普通企业的法务不会是太好的职业起点。毕竟人生的第一份职业，对个人的影响至关重要。
但有三类情况，法务岗位仍旧是不错甚至优秀的选择。
第一类，就是那些喜欢清闲工作的法学生。对于喜欢清闲工作，而且不打算去律所的人来说，法务不失为一个好的选择。
第二类，则是大型央企的法务岗位。单是解决落户问题，就使它充满着吸引力。而包食宿、包剪发、包健身等各类福利更是不断，而工作的稳定性也强于其他企业法务。
第三类，是京东、华为、BAT等大型互联网公司的法务岗位。在律所圈子当中，20W+俱乐部的授薪律师年薪在20万左右，而华为法务岗位的起薪就可以达到3年200万。除开薪资水平，大型互联网公司有着足够的案例和庞大的平台，对于职业能力的提升有着不可估量的作用。这一类的法务岗位，对于应届法学毕业生而言，定然是足够优秀的职业起点。
除此之外，其他企业的法务，尤其是小型企业的法务岗位，应届生在选择时还是要斟酌再三。多数时候，法务都不算太好的选择。