距离2020年江苏事业单位成绩发布已经过去了有些时日了，各地市的资格复审公告也已经陆陆续续发布。
本以为进面就稳了，谁知道面试这一关更难！今年的面试难上加难！真的是这样吗？那究竟今年的面试难在哪儿呢？接下来就给大家说道说道：
面试面临大挑战
★竞争激烈
2020年，874万应届生急需就业，且应届毕业生人数连年上升。
疫情影响下就业岗位锐减，掀起一阵“考公热”，2020年的公职类考试难度不言而喻。
★周期极短
从发布成绩到面试环节留给各位考生的备考周期大约在30天左右，这对于考生来说是远远不够的。
因此，大约90%以上的考生都会参加面试培训。这也就无形中再次加大了面试难度！
★今年分数普遍较高，分差较小
不少考生出了考场后普遍反映：今年的试卷简单！
这分差足够小了吧？本以为79.1已经够高了，谁知道对手分数更高！
我们要知道去年江苏省属的平均进面分数才73.39，进面均分最高的徐州75.91也比这位考生低了好几分。
那么大家的分数普遍都会比较高啦，而且分差较小，笔试难以拉开差距！
以南京、扬州、南通为例，今年进面的考生处在高分段的人数远远超出了进面人数的一半！
高分段的人数多，笔试成绩差距小，那么我们能做的就只有牢牢抓住面试机会！一举反超！
再来看这组例子：
这分差足够小了吧？本以为79.1已经够高了，谁知道对手分数更高！
我们要知道去年江苏省属的平均进面分数才73.39，进面均分最高的徐州75.91也比这位考生低了好几分。
面试形式如何考
★结构
难度极高，考生们的噩梦，不论是全国还是江苏都呈上升之势，未来极有可能会大规模普及。
规模普及。
但基于今年的疫情影响，结构化小组的面试形式很有可能不会出现。这对于考生来说绝对是个好消息。
★普通结构化
考生今年应着重准备普通结构化面试。
考场人员数量为9人，成员构成：考官7人、1名计时员、1名记分员。
所以小编还是要唠叨几句：当务之急是抓紧备考呀！备考时间越长，掌握越牢固！