南方工报讯（全媒体记者 王艳）开展职工劳动竞赛是工会组织履行建设职能的重要举措。5年来，东莞市总工会紧紧围绕粤港澳大湾区建设，动员激励广大职工在经济建设主战场建功立业，广泛开展形式多样的职工劳动竞赛，内容涵盖现代制造业的各工种，直接参赛人员达10多万人。同时，还组织选手参加粤港澳大湾区职业技能大赛，并获得三金三银的成绩。
■职工参加劳动竞赛比拼技能和匠心 王艳/摄
东莞市总工会相关负责人表示，工会通过以赛促练、以赛选才、以赛促训，真正提升了东莞职工的技能水平，有效助力“湾区都市、品质东莞”建设。
打造特色劳动竞赛，突出优势产业
劳动竞赛是东莞市总工会的一项重要品牌工作。5年来，市总工会多次召开主席办公会议，讨论研究《东莞市开展“践行新理念、建功十三五”创新创造创优劳动竞赛活动的实施意见》、《年度职工劳动竞赛工作方案》等工作，积极为广大职工提供技能比武和展现才能的平台，不断激发广大职工的劳动热情和创造活力。
东莞市总工会加强竞赛调研，深入部分镇街、基层工会和企业，采用座谈会和实地走访的形式听取意见、收集建议，专题调研劳动竞赛的开展情况，形成调研报告，为竞赛活动的全面开展提供指导。另外，市总还定期组织全市业务培训，邀请专家现场授课，镇街总工会介绍经验，让参训人员受益匪浅。
为促进产业人才与产业同步发展，东莞市总工会鼓励各镇（街道）、园区工会积极开展特色技能劳动竞赛，促进镇街的产业技能人才提升和产业结构优化升级。如松山湖总工会举办工业机器人技术应用技能竞赛，比赛项目结合了东莞重点发展的新一代信息技术、高端装备制造、新材料、新能源、生命科学和生物技术领域五大新兴产业。
以赛促训，推动企业效益提升
在东莞市总工会的指导下，东莞各级企业通过开展劳动竞赛、技术培训等活动，激发职工提升技能。
东城街道每年有400多家企业参与竞赛活动, 涉及燃气、电子、精密仪器制造、物业管理、包装、纺织、印刷等多个行业，参赛职工达6万多人；高埗镇推动镇内500人以上企业开展劳动竞赛，包括气割、电焊、螺杆泵、摆线针箱连电机、酚水消化、釉线安装等项目，每年有近万人次参赛；塘厦镇以日本电产、太阳茂森、立德电子等8家千人规模以上企业为重点，在包装、焊锡、上下模、叉车操作、装运、品质检测、模具设计、冲压等岗位开展竞赛，10500名职工参加活动，产生了10个优秀班组、90多名技术能手，共收集110多条企业节能减排合理化建议，促进了企业效益的提升。
劳模创新工作室带动技术革新
为发挥劳动模范在技术革新、技能创新、科技攻关、发明创造等方面的组织发动、示范引领作用，东莞市总工会进一步深化“劳模和工匠人才创新工作室”创建工作，建成陈锦球、刘台芳、何玉成等一批省、市级“劳模和工匠人才创新工作室”。其中，莞城“何玉成劳模创新工作室”已取得授权的发明专利49件、实用新型专利21件，外观设计专利14件。工作室创始了5大技术体系，成功破解了建筑物未老先衰、返修居高不下等多项难题。
截至目前，东莞有挂牌省级“劳模和工匠人才创新工作室”2个、市级“劳模和工匠人才创新工作室”20个，工作室创新成果突出，设立创新课题或攻关项目近400个，解决技术课题323个，产生专利约170件，人才培养和示范作用明显。（全媒体记者 王艳）
南方工报责编：王白玉