建筑工地干活又苦又累，是很多人对建筑工人的第一印象，这也导致很多90后年轻人宁愿跑外卖、送快递都不愿干工地。
不少90后施工员就很迷茫：在工地到底还有没有出路了？我要怎么做呢？
出路肯定有，这个世界永远都是事在人为。
建工行业岗位千千万，施工员貌似是其中最辛苦最累钱最少的，但也是接触基层知识、技能最多的。
做得好的施工员，五年当总工，10年当项目经理，关键就在于做施工员的时候要全面学习施工技术、设计、管理、造价、监理等等方面的内容，逐渐对工程建设有个基本概念，然后决定自己的发展方向和上升路径。
说回现实问题，如果用年薪来作为岗位价值的标准。
现在从施工员做起，基本的晋升路径就是施工员--工区负责人（施工现场部分区域负责人）--生产经理（项目施工现场总负责人）--项目经理（整个项目的负责人）。
施工员普通本科刚入职一年大概到手7-9万左右。工区负责人至少需要两三年经验，年薪大约在10-15万左右。生产经理至少需要5年经验，一个完整项目经历，年薪约在20-35万一年。
而项目经理至少需要十年工作经验，要懂施工、技术、监理、公关，带队经验丰富，年薪视项目大小浮动，中小型项目至少40-50万一年，大型项目的项目经理年薪百万也不是不可能。
总而言之，施工员想要在行业内有出路，一定要提升自己，不能永远做施工员，要对自己的职业发展有清晰明确的规划。
同时 经验和证书 也是必不可少的，证书算是建工行业职业发展敲门砖，尤其是建造师证书，这是担任项目经理所必备的证书。
很多高薪人才甚至同时拥有多本，建造师、造价师、工程监理等等。建筑行业不缺高薪岗位，作为90后的年轻人，吸收知识的能力强，只要有拼劲有明确的目标，并且能坚持为自己的职业规划付出努力，升职加薪、做到管理层都不是难事。
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