@ kevinwmk
首先声明本人不是教师。一直以来不屑教师这个行业，但是我很尊敬教师这个行业，没有我们老师的辛勤付出也不会有祖国的未来。
但是当听说厦门的教师薪资有20-30w的时候，自己还是会心动的。听说而已，没有实地考察。
重点来了！重点来了！
身边有铁杆朋友要考教师，因工作多年没有授课经验，教师考编，怕面试无经验被刷，于是去了学校做“临时工”。
据说工资8w一年（含社保和公积金）。这其中辛苦也只有自己知道。
开学第一天被学校告知当班主任，理由是其他临时工是应届毕业生，怕hold不住学生。
问题来了：临时工当班主任，一年后换老师简单，学生怎么办？学生得重新适应新的班主任，家长得再和班主任磨合，个人认为这是对学生最不负责的做法。本人初中时期因换过班主任，身边有同学就因适应不了成绩一落千丈。
朋友当了班主任后才知道，原来老师的寒暑假是平时攒下来的。早上7点左右要去陪学生早读，中午午休陪学生休息。晚上还要备课和安排一些班主任杂事，一般晚上10点才能有点空闲。毕竟不是当一辈子的临时工，也准备考个编制啊，这样的工作时间如何有时间准备编制考试呢？难怪有些刻薄教师说，看来你就只能当一辈子临时工了。
问题二：既然编制内教师年薪20-30，为何不愿当班主任呢？
编制内老师如何看得起那微博的班主任补贴呢？何况教师也是人，也有家庭，前面这么多年都献给学生了，总不能一辈子都献给学生吧。就让新来的和临时工去做班主任吧，新来的好欺负。
朋友说临时工当班主任做的事比编制内不当班主任的多，薪资少一大截，平时个别编制内的老师还对临时工冷嘲热讽，这些代课老师如何能带好学生呢？
工资少就少吧，毕竟你是临时工。编制内老师10号发工资，编制外说是委派高新人才发工资20号还没发。而且工资还不能全发，要扣留一部分到合约期满才发。
算是理解吧，怕工资全发了，代课老师说走就走了。但是留人不是用这种方式吧，企业留人还想着人性关怀呢，学校留人却采用最土的方式扣部分工资合约到期在发。
教育一直是国之根本，重视教育就要从老师的待遇上相对公平，不管是临时还是整编，不管是城里还是乡下。从我上小学开始到大学，我和蔼可亲的老师无不和我说不要当老师，老师难，太难了。
