“求言非难，听之难；听之非难，察而用之难。”绥江县组织系统“工作提标、落实提劲、效果提质”专项行动开展征求意见建议始终坚持以问题为导向，“征”出“真意见”、“求”得“真问题”，变坐等问题送上门为主动跑基层“要”问题、“搜”意见，确保高质量开展好绥江县“三提”专项行动。
拒绝“无”的回答，敢做意见建议的“追求者”
为保证民主生活会的质量，避免在征求意见中出现不愿意提、不想提、甚至不敢提，导致意见建议寥寥无几，甚至出现“无意见”的现象，县委组织部把“面对面”与“背靠背”结合起来，班子成员按照挂片督导基层*党**建的分工分赴各镇，与镇*党**委领导班子成员、基层*党**建办主任、村“两委”成员、驻村工作队员等面对面、心连心地进行沟通交流，以“追求意见”的诚心寻求“真话、实话”，请大家打开天窗说亮话，向他们“索要”县委组织部领导班子在思想、政治、作风、能力和廉政五个方面的意见建议，并就如何改进工作作风、加强理论学习进行了深入探讨，打破了以往征求意见收“白卷”的尴尬局面，共收到对班子的意见建议24条，对班子成员的意见建议56条。
力求“真”的意见，能做意见建议的“求学者”
“落实基层减负有偏颇，工作中数据收集凌乱，统筹使用不够”。
“督促、调研、指导工作频率低，关心关爱基层*党**务工作者力度不够”。
“学习联系实际不足，对一些难点、热点问题缺乏深层次互动和思想交流”。
“兼听则明，偏信则暗”。“辣”味十足的意见既是明亮的镜子，映照出自身的不足，又是一把把尖刃，能够直击人的痛处。班子成员每到一处都认认真真地听、诚心诚意地记、由浅入深地思考，每名组工干部建立工作任务项目清单和整改台账，按照“每日一清理，每周一小结，每月一汇总”的要求，主动自找“麻烦”，对各种“挑刺”毫不避讳，虚心接受，以人为师，在常听、长听上持之以恒，真正回应意见，全县组工干部自查问题124条，收集整理到意见建议172条。
抓牢“实”的整改，勇做意见建议的“革命者”
“良药苦口利于病”。全体组工干部坚持边学习讨论、边征集意见、边研究整改，根据查摆问题清单，研究整改措施，做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”，确保整改不漏项、不打折、不落空。就村（社区）两委干部关心的待遇问题，严格落实《关于建立村（社区）干部岗位补贴长效机制的通知》，并对全县43个村社区进行了全覆盖排查，村“两委”人员精简至7—9人，补齐配强空缺的村（社区）*党**组织书记。就干部思想动态调研和掌握不足的问题，采取强化“季度评价+半年测评+年度考核+日常调研”等方式，动态掌握干部思想、工作、作风等情况，加强对干部的了解。就干部培训力度不够的问题，积极组织开展学习研讨，利用“万名*党**员进*党**校”、组工讲坛、跟班学习、岗位练兵等抓实培训教育。就理论学习不足的问题，严格执行组工干部职工理论学习小组“每月一推送”制度，利用“学习强国”“云岭先锋”等线上方式开展学习。
来源：绥江微*党**建
编辑：都市时报一点关注 张丽青
审核：祝小涵