专业概况
学院人力资源管理专业开办于2008年，本专业主要培养适应生产、服务和管理第一线需要，掌握人力资源管理专业技术理论知识和应用能力，具有团队合作精神，可从事企、事业单位的员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理以及员工关系管理等基础人事管理工作，具有职业生涯发展基础的高素质技术技能型人才。
培养特色
1、人力资源管理师被列为国家十二种稀缺人才之一。
2、工作环境好，晋升空间大，收入稳定。
3、专业师资队伍强大，高级职称占75%。
4、学习人资专业，校企双育人模式、圆人资总监梦。
主干课程
1、修养类课程：职业素质修炼、心态修练与辅导、团队意识训练等；
2、素质类课程：形体训练、与人交流、职业形象与职业礼仪训练等；
3、技术类课程：(HR六模块)
4、实战类课程：人才市场参观见习、员工模拟招聘与培训实战演练、客户沟通能力训练、商务文印社实操演练等。
教学名师
本专业有专兼职教师13人，其中企业人资总监兼职5人，专业现有教学名师4位，名单如下：
就业方向
主要面向沿海发达地区的外资、大中型企事业单位的人力资源部从事员工招聘、员工培训、员工薪酬、绩效和员工关系处理等基础与管理工作；
也可以在智联招聘、前途无忧、中华英才网等大型专业人才网站从事信息收集、分类和统计分析等人才服务和猎头工作。
学习人力资源管理专业，圆您人资总监梦哦！
校企合作
资格证书
在校期间（大三上学期）考取企业人力资源管理师三级证书。
优秀毕业生
范泰传：08级人力专业毕业生，2014年5月份在福建三和集团担任人力资源部经理，现任集团人力资源部总监,月薪1.8万以上。
曹静雅：08级人力专业毕业生，2013年10月份在深圳丰日公司担任人资行政总监，主管公司行政部、人力资源部二个部门工作，现任公司上海分公司负责人、总经理，月薪2.5万以上
曾凯旋：09级人力专业毕业生，艺名高跃，现任四川远智百年教育集团担任成都分公司副总经理，高级培训师，毕业3年内通过独立打拼在成都买房买车，月薪5万以上。
王勇：10级人力专业毕业生，现任福建清铧茶业有限公司副总经理，分管人资行政管理中心，月薪2万以上。
周皋：11级人力专业毕业生，现任永正集团人力资源部经理兼运营部经理。负责公司人事架构搭建、运营策划。月薪1.2万元以上。
11级人力专业毕业生陈至（左一），实习一年后，回江西玉山，2014年6月合并成立江西省玉山县消毒餐具公司，成立玉山县唯一一家消毒餐具公司，任公司董事长，年薪60万元以上，2015年后开创玉山县康华网咖连锁，开连锁网咖4家
（二）近三年人力专业毕业生的就业薪酬情况
2015年末，根据对人力资源管理专业毕业2-3年的将近200位人力专业毕业生调查数据显示，大三学生顶岗实习期间的月薪平均在3000-3500元左右，正式毕业后的起薪在4000元/月以上，毕业生毕业2年后的月薪在6000元以上。
各职级HR从业人员年薪（平均83000元）