序言 ：最近几年，公务员考试热起来了，考公成了很多应届毕业生的选择。 2022年国考报名人数突破202万人 ，较2021年增长51.4万人，再创历史新高,平均竞争比达到了59:1，犹如千军万马过独木桥。

能够“上岸”的人都是幸运儿，这原本是一件高兴的事 。

但是很多人进去之后，却又后悔了。原来这些人在里面待了一段时间之后，开始迷茫了:每天做着简单重复的琐事，没有激情，看不到发展前景，感觉这种碌碌无为的工作状态不是自己喜欢的，最终无奈选择了离开。

这些从体制内离开的人， 相当一部分是跟风考公，当初看别人考，然后自己也跟着考 。

“上岸”之后，发现不是自己期望的那种状态，然后悔恨不已。别人让他谈考公经验，他反倒劝那些人不要考公。

那么，公务员真的像有些人说的那样不堪吗？

我看未必，这个需要视情况而定，正所谓道不同不相为谋。

有的人喜欢随遇而安、无欲无求，又比较恋家，喜欢平淡稳定的生活和工作状态，那么这类人确实比较适合考公，毕竟体制内工作稳定，待遇也是有保证的。

但是有的人就不一样了， 对于那些有“抱负”，有激情，一心想在*场官**施展拳脚的年轻人来说，恐怕就要让他们失望了 。

体制内的生活并不是他们想象中的那样，可以“为所欲为”，平步青云，最后走向人生巅峰。

大部分人报考公务员之前，都认为自己以后的公务员生涯是这样子的：

23岁入职，30岁副科，35岁正科，45岁副处，50岁正处，60岁副厅退休。

然而现实却给他们开了一个天大的玩笑，90%的公务员，职业生涯轨迹实际上是这样子的：

23岁入职，30岁科员，40岁科员，50岁科员，60岁副主任科员退休。

怎么样，是不是感觉理想和现实差距太大了！

而更让他们绝望的是： 他们中的大部分人最终都将成为他们最不想成为的那类人 。

理想与现实有差距，很残酷也很现实

很多体制内“失意”的人会告诉体制外的人：体制内的工作并不好，现实与理想差距甚大，让外人慎重选择考公，为什么会这样呢？

这是因为很多人考公前看到的（憧憬的）体制内的“体面”生活， 其实是那些祖上三代为官，家里吃喝不愁，路子都已经提前铺好的人 。

那些抱怨体制内不好的人，大部分都是出身“寒门”，没有关系背景，最终给“二代们”充当了背景板，一辈子最多就是个正科退休的人。

所以，有句话怎么说来着： 不要以为都在体制内，大家就是同一阶层了。官是官，吏是吏。自古以来皆是如此 。

这句话尽管很残酷，但却是事实。

体制就是一座围城，有的人的想进去，有的人想出来

为什么体制内的人都告诉体制外的人里面不好？ 这个其实就是人性，是围城 。

当老师的会告诉你老师不好，当医生的会告诉你医生不好，搞IT的会告诉你当程序员不好…… 总之就是：干一行厌一行，干一行恨一行 。

结了婚的人会吐槽婚姻的各种问题，生了孩子的人会抱怨有孩子的各种麻烦…… 总之就是:自己有什么，就抱怨什么 。

总结起来就是: 饭是别人家的香，老婆是别人家的好”。这就是人性，别以为进了体制，就不通人性了 。

体制内的生活没你想象的那样不堪

体制内的生活没你想象的那样不堪，如果把它单纯地当成一份工作的话，反倒是一个非常不错的选择。它有下面几个优点：

1、 工作稳定 ，不管外部环境如何，体制内上班，工作有保障。而且只要你进来了，不大错误，不犯罪，就 不用担心失业 。

2、公务员的收入不是最高，但福利却很不错,有完善的工资五险一金，双休；

3、 有一定的社会地位及相应的权限 。

没有十全十美的职业，适合自己的就是最好的

很多人都有选择综合征，抱怨这个不好，那个不好，其实是自寻烦恼，给自己添堵。对于普通人来说，做好下面4点就够了：

1、少听抱怨，多听经验

每个人都会有对工作不满意的地方，但这种不满意是非常具体的，听多了也没意义。与其听别人抱怨，不如多向别人请教工作中的一些经验，这种过来人给予的正面经验的意义，要比负面的抱怨价值大得多。

2、对于别人的抱怨，要听出言外之意

对个人而言，重要的是在听取这些负面信息的时候，分析清楚自己的情况和自己对负面的接受程度。

3、要学会知足，不要什么都要

你不能一边羡慕公务员的稳定和轻松,另一边又羡慕企业工作的广阔前景和事业成就感。

各行各业都有本身的优劣势，每个人也有本身的差异性，没有最好的，只有最适合你的。

4、平平淡淡没有什么不好

或者换句话说，即使你觉得平凡不好，绝大部分的人，不也只能乖乖接受不是？与其自己抱怨，不如转变心态，学会适应。

总之， 没有十全十美的工作，任何职业都有可能被别人说不好 。道听途说不足为信，适合自己的才是最好的，大家说对不对？欢迎分享观点看法。