为什么发传单的不直接扔掉交差？老板不是傻子，那些发传单耍小聪明的人最后的下场都极其凄惨。为什么发传单的负责人会知道我们在街上没有发完传单，而是跑了？
起初这个问题我也是百思不得其解，直到后来一位学姐告诉了我其中的奥秘，我才恍然大悟。首先，发传单一般来说分为两种，按件计费，按时计费。
第一种，按件计费：比如说你能够发完1000张传单，我给你多少钱，这很好理解。
第二种，按时计费：在规定的时间内，你能发多少传单就发多少传单，对传单数量没有限制，但对时间有限制，这也很好理解。那么问题来了，负责发传单的人是如何知道传单是发完了的，而不是被扔了的呢？
其实，魔鬼往往隐藏在细枝末节中，一有定点人员巡逻监视，如果放一个人监视，一个人发传单，这么做的成本很高，但是当一个区域内有十多个人都在发传单的时候，这时候一个人监视其成本就会低很多。大部分的监制。机构在发传单的时候，往往都是一次性派出十多个人在一个大区域内发传单，与此同时还会秘密派出一到两个人负责监督。
发传单的人究竟有没有？在发传单这种人为的监督下，就会大大提升发传单的人的作弊成本。要想把传单丢了，你可能会面对的就是一天的工资付诸东流，且后续几乎不会找到相关的兼职工作。
一些小型店铺招聘兼职发传单的人，他们可以利用的呢就是监控探头，大部分的店铺外围都安有监控，一般在招这种兼职员工发传单的时候，老板在结算当天的薪资时，都会查看监控探头，以防员工把传单丢掉而没有达到预期的效果
这种情况下，一般老板都会提前告知到员工有监控探头。目的就是。让员工自己有心理准备，以防止员工作弊把传单丢进垃圾桶。毕竟要想让老板时时刻刻盯着监控或者去回放监控，还是非常麻烦、折磨人的一件事。
不管怎么说，虽然发传单的薪资很低，但只要我们接下来这活就有必要给别人做好，要么嫌发传单薪资太低，那你就别接，对于老板来说，发传单的模式虽然老套，但这么做的好处还是成本低、便宜，这比微信朋友圈广告便宜多。
即使是在今天的一线城市，普通人发传单一天的工资也不会超过200元钱，价钱虽然低，但这也不是我们扔传单的理由，耍小聪明的人最后的下场往往都不会太好，您认为呐？