常常会看到有阿姨会发出这样的疑问，什么样的阿姨才是雇主所满意的呢？
这不，我们请到了一个对自家阿姨赞不绝口，甚至在出月子后仍舍不得阿姨离开的雇主分享她的经历与感受，下面就让我们一起来看看这名雇主眼中的好阿姨是什么样的吧～
“明天是李阿姨在我们家工作的最后一天了，从宝宝出生第二天开始她就一直在我身边，到今天已经是第77天。虽然说很多事情是她的本职，但是每天朝夕相处，她在我难过的时候、激素最不稳定的时候一直安慰我，陪伴我，也把宝宝照顾得很好。
她眼里永远有活，家里每天都干干净净，就算出月子后不需要做月子餐了，每天下午她也会给我准备好水果，帮忙装好一壶45度的温水放在我的床头。每天提醒我吃药，不要玩手机熬夜，对待宝宝永远温柔有耐心，半夜宝宝一哼唧她马上起来哄。做事有边界，不会手机不离身，经常看见她把手机落在房间，从不会擅自做任何决定，遇事都会提前和我沟通。
我说希望宝宝培养好每一个习惯，包括睡前仪式、穿睡袋、戒掉床中床等等...她都在下户前完美做到了。在李阿姨的照顾下宝宝长得白白胖胖，没有红屁股，每天都开开心心快快乐乐。黑白卡、抚触操这些基本的育儿技能就更不用说了。我之前都是甩手掌柜，最近因为她快要下户了，所以这几天都在手把手教我。
李阿姨从来不会用自己的经验反驳我的育儿方式，即使月子里，我不愿意听老一辈说的不洗头等月子传统，她也从不逼我，还会在我和家人之间做沟通的桥梁。从不搭话八卦，也不会讲任何人的不好，对家里所有人都礼貌客气。带宝宝前每次都会去洗手、消毒、戴口罩，即使我和她说在家不戴口罩也行，她也依然坚持。李阿姨的优点真的太多了，但是最重要的不是她有多专业，而是她心地善良、真诚待人、随和亲切，而且也是真心喜欢宝宝。
月嫂这份工作真的太不容易了，每晚起夜，一早又要起来搞卫生、洗衣服、准备月子餐，感谢李阿姨在产后这段难熬的时光里一直陪伴我。我真的希望她以后不缺客户，且每个客户都对她超级好，遇到的每个宝宝都乖巧听话，祝她一生顺遂。”
由此也可以看出，好的阿姨必定是在专业技能、人际关系、性格等方面做得面面俱到的，那么如何才能成为这样的阿姨呢？下面就让我们一起来看看吧～
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提高专业知识水平与技能
作为阿姨，立身之本必然是扎实的专业知识水平与技能，因此想要成为优秀的阿姨，必定需要不断学习家政行业的相关理论与知识，有条件的也可以学习线上或者线下家政相关课程，唯有在不断地学习与精进中，才能够成为雇主靠得住的阿姨。
2
提前了解雇主的需求
阿姨在上户前，最好能够提前了解雇主家庭成员的喜好与特点，这样去到客户家以后也能做到心中有数。比如从雇主的生活细节出发，在烹饪、清洁、个人卫生等方面充分了解客户的需求，适时做到一些能让客户欣赏的事情。如在一些特殊的日子里，根据客户的习俗做出其心仪的餐品等，这些行为能够帮助阿姨在雇主心中建立良好的形象，从而与雇主达成良性关系。
3
适当沟通，提出合理化建议
上文提到阿姨在宝妈与老一辈理念冲突时成为了双方沟通的桥梁，便是一个很好的案例。毕竟阿姨在雇主家服务的时候，其实不能一味听话与顺从，当家庭成员之间出现矛盾时，阿姨也可以适当表达自己的想法，传授雇主正确的理念，这样也能够让雇主对兼具专业知识与沟通技能的阿姨更加欣赏，客户最终也会感谢这种“输出”。
以上内容你都掌握了吗？屏幕前的你是否雇佣过阿姨或者有当阿姨的经历呢？欢迎与我们分享更多关于家政的暖心小事~