每个人都渴望寻找一份理想的工作，然而每个人对“理想”的定义却各有千秋。但概括而言，无非就三大标准：钱多、事少、离家近。
然而，理想与现实往往存在着很大的差距。 尽管每个人都向往这些工作，但这样的工作机会并不容易得到。
以快递员为例，它们的工作性质主要是体力劳动（多劳多得），送的多，到手的工资就比较高。然而，背后承受的压力也是巨大的。 毕竟风里来雨里去的工作环境，并不是每个人都能够轻易接受的。
今天，我们来看看申通。申通快递是中国最早成立的民营快递公司之一。
截至2022年末，申通全网独立网点4850余家；全国地市级区域网络覆盖率达100%，区县级区域网络覆盖率达99.5%， 全网服务站点及门店达45000余家，全网常态快递员数量约16.11万人。 （外包人员未统计具体数量）
申通有直营店、一级加盟商、二级加盟商门店等等。 自有员工和加盟店员工，在薪资待遇上会有所不同。 总的来说，自有员工的薪资待遇会高点，五险一金等福利也更完善；而加盟店员工的薪资待遇，主要看加盟店老板。
一些申通员工自曝工资收入（包括加盟店）
1、一位申通的会计人员， 月薪是6000元。
2、一位申通的业务快递员（加盟店）， 月薪是6000元。
3、一位申通的仓库管理员、分拣员（加盟店）， 月薪是5000元。
4、一位申通的分拣工（加盟店）， 月薪是4500元。
根据数据显示，申通快递平均工资为8295元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，37%的工资收入位于区间4000-6000元/月。
此外，不同的岗位由于其工作性质、职责范围、技能要求等方面的差异，工资待遇也有所不同。
申通自有员工自曝工资收入
以下是自有员工爆料的一些薪资待遇。 图1是供应链/物流岗工资情况；图2是人事/财务/行政岗工资情况；图3是技术岗工资情况；图4是运营岗工资情况；图5是生产制造岗工资情况，图6是产品岗工资情况。
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申通自有员工的整体薪酬待遇
可以看到， 申通的自有员工，工资范围在1k-3k的占38%；工资范围在3k-6k的占44%； 工资范围在6k-8k的占10%；工资范围在8k-11k的占3%；工资范围在11k-15k的占1%。
申通的福利待遇如何
申通自有员工的主要福利如下所示。 而加盟店员工的福利，主要取决于加盟店的老板。 .............
1.福利待遇： 五险一金、免费宿舍、免费班车、餐费补贴、带薪年假。
2.共同成长： 专项培养、晋升机会、师兄带教、线上学习平台。
3.其他关怀： 落户支持、寄件优惠、入职体检、定期团建、节日礼物。
申通的工资涨幅如何？
褒贬不一。 有的反馈 工作一年还没有涨工资，只有各种小福利；有的反馈一年后涨工资，但工资涨幅很小。.............
申通的年终奖有多少？
申通员工原话： 没有，因为是快递员，没有这些，但是有保险，工作比较累。
申通的工作节奏如何？
褒贬不一，毕竟分公司太多、网点也多，请看原话
申通的工作压力如何？
申通员工原话： 不大，主要是累，天天在上班，有钱没时间花，但是想想钱挺多的也就算了。（多劳多得的体现）.............
