现阶段做保险，需要强大的内心和抗压能力，毕竟保险行业讲的都是业绩为王，没有业绩，即使你人在好，在一个分公司里面对开单的业绩王的无形压力，每天早晨保险公司都会开会，会有开单分享环节，当听到业绩王们台上侃侃而谈的绘声绘色的分享签单环节的时候，觉得他们签单好容易，而你从1号到30号，都没有签单的时候，你内心可以承受压力，可以去试试，毕竟保险行业是蛮锻炼人的交际能力和口才等等。
现在保险行业如大家耳熟得*邦，他们打造的团队是高学历高颜值大企业里出来的人才或者海龟人才，从这些人才的市场行情和人脉资源圈分析：
学历：名牌大学、硕士、博士，留学生
，拥有小学、初中、高中、大学、硕士、博士、海龟的学校校友资源；
大企业或外企国企工作经验：拥有同行业的人脉资源和公司的人脉资源；
居住小区：优质小区的人脉资源圈和孩子学校的同学资源；
家族资源：创业型公司家族、创N代的家族、企业高管资源等等；
如果拥有以上资源的，去外资保险公司或者国内头部保险公司，都可以做得风生水起，不然单纯的靠自己去开拓市场，真的是有点辛苦而且有点难度系数，同时要具备强大的心理自愈能力。
保险行业是业绩为王的时代，开单了各种佣金和奖励都不错，如果不开单，收入为零，能混6个月、9个月1年都算厉害的人才了。口罩期间，HK保险公司的保险人过不了境，3年里都是靠自愈和吃老本，直到放开，慢慢的国内的有米人士才过境去成交，真的是剩者为王的时代。国内的保险公司也是如此严峻，每个季度人员不断流失，现在留下的几乎都是耗着的一部分、家里有矿支撑着的一部分，业绩好的有一部分，都是靠强撑，美其名曰剩者为王的时代。
保险公司现在主打养老板块的理财型保险，现在几乎已经过了重疾险的蓝海时代，重疾险该买的几乎都已经成交了，剩下没有佩奇的都是被头脑风暴N次的了，成交概率低。
所以要不要进去保险行业，你可以结合自己的人脉资源圈在去分析，是否被现在求职的职业年龄门槛给限制了，现在大环境人力过剩，6～7月马上就有一批大学生遍地开花，所以大龄的人的职业危机确实挺严重的，有坑位的尽量保护好一亩三分地。
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