众所周知纪委工作的压力大，但仍有很多人选择坚守，其中原因包括以下几个方面：

强烈的使命感和责任感

纪委工作是*党**风廉政建设和反腐败的重要组成部分，从事这项工作的人通常具有强烈的使命感和责任感。他们认为与其离开，不如通过履行职责来推动廉政建设和打击腐败，为*党**和人民作出自己的贡献。

对权力和责任的追求

纪委工作涉及调查处理违纪违法行为，这使得从事该工作的人具有对监督权力和责任的追求。他们希望借助这种职位来维护*党**纪国法的权威，并对打破不正之风、惩治腐败抱有热情，这种责任感和权力满足感让他们愿意承担压力。

职业发展与经验积累

纪委工作提供了宝贵的职业发展机会和丰富的经验积累。在这个领域取得出色成绩可以为个人职业发展铺平道路，并为未来的晋升和职业成长奠定基础。这种职业发展的潜力激励着人们坚持下去。

组织关怀和保障

纪委可能会为工作人员提供一定的组织关怀和保障，例如培训机会、职业发展规划、福利待遇等。这些福利和支持可以增加工作人员的满意度和忠诚度，使他们更有动力继续在纪委工作。

价值观和目标的认同

许多纪委工作人员对廉政建设和反腐败坚持着积极的价值观和目标。他们相信通过自己的努力和参与，可以为社会带来积极的变革和公共利益。这种信念和追求让他们愿意承受工作的压力并继续工作。

综上所述，纪委工作虽然存在一定的压力，但由于使命感和责任感、对权力和责任的追求、职业发展与经验积累、组织关怀和保障以及价值观和目标的认同等因素，许多人选择坚守并为纪委工作付出努力。 他们相信通过自己的努力，可以为*党**风廉政建设做出贡献，并为社会带来正向变革。