很多考生问我，你是如何从面试考场成绩中游通过训练提升到考场第一的？

谈到公考幺幺君的面试经历，可谓波折，从一开始的面试小白到最后的考场第一，经历了很多次，也总结了很多。幺幺君基础较差，很多面试素材都需要慢慢去积累、背诵以至后来的应用。但是练习中的幺幺君发现，无论怎么样，当自己坐在哪个位置时，就是感觉很木，很尴尬，有的时候完全不知道自己的节奏是什么。这时候“三点头法”就有作用了！

第一、为什么公务员面试时我们会缺乏“交流感”

发生前文中幺幺君那样的状况，究其原因，就是自己缺乏和面试考官的“交流感”，“交流感”很抽象，很多培训班老师都提到过，有些老师甚至特别重视“交流感”的培养，但是幺幺君发现，大多数的考试都寻求通过提高自己的答题内容质量来提升交流感，计划通过得到考官的认可从而去与其交流。

幺幺君觉得这种方法很高级，但是考生短时间内难以实现。所以我们应该从更简单的角度去挖掘，如何才能做到和考官的交流。其实很简单，基础的交流，最起码我们要和考官面对面说话，甚至打一个照面吧。打比方，别人和你说话，你老是看着其他方向，别人的心情自然不舒服，或者是说一群人谈话，说话的人就盯着你一个人看，你尴尬吗？结构化面试考场也一样，七个考官坐一排，你老是盯着主考官看，主考官尴尬，你又不瞅一眼其他考官，其他考官也尴尬，所以最终结果，你更尴尬。所以我们要学会如何面试说话时“瞅一眼”其他考官。

第二、什么是“三点头法”

通俗的讲就是在面试过程中，隔固定时间调整自己的目光范围，保证自己在整个面试过程中，可以把几位面试官都看看一遍。

第三、如何学会“三点头法”，掌握这几个原则就够了

• 主看“主考官”，辅看“其他考官”。我们主要的目光还是要在自己的正前方，通过偶尔的看其他考官，营造一种你和他们在聊天，并且你很放松的状态即可。切记一直来回扫视，这样的实战效果不好，也影响你自己的发挥。
• 扫视要有弧度，但是弧度不要特别大。虽然方法叫“点头法”，但是实际操作起来扫视的程度不要太大，不要刻意的去点头，效果就如同自己微微给考官点头示意即可。
• 要看旁边老师，但是不要看到最边上的老师。一般考官有七个，我们用①②③④⑤⑥⑦七个符号代表七位考官老师，他们并排坐在一起，其中④是主考官，那我们的目光主要就在④的身上，我们向左右扫视最远扫视到②和⑥即可，不然动作会比较大，看起来比较刻意不自然。
• 什么时候开始扫视。例如，我们坐下开始讲话，一开始说开头，我们看④号考官，等到谈原因时，原因有三点，我们开始说“第一”，同时扫视到②号，然后开始说，等到说“第二”，同时扫视回到④，然后说“第三”扫视到⑥。以此类推，这样比较简单好掌握。当然这个时候有一段话相对比较长也比较重要是你的亮点，扫视回主考官进行阐述。
• 扫视速度不能快，也不能太慢，恰到好处即可。自己对着镜子联系，自己觉得舒服就行。

学会了“三点头法”，公务员面试的交流感水平一定可以上一个台阶，希望这个小方法能帮到大家。