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超高压公司是省电力公司的直属单位，前身是三集五大时代的省检修公司。而现在多地电网检修公司已更名回了国网超高压分公司，标志着 “大检修”的时代即将过去，较低电压等级归属到地市管理 。
这样的属地化改革，有利于企业管理和员工生产生活。之前很多人不愿意去超高压公司的很大原因就在于：出差多，居住地一般在省会城市却要在省内各个地市到处跑，生产生活很辛苦的，也不利于家庭和睦。
例如目前已经属地化的江苏电网超高压公司的工作压力就相对没有那么大，业内评价也非常不错，总体上还是很好的一个改革。
今天电气哥以 超高压公司 为例，从 业务范围 、 工作地点 、 职能部门 、 发展前景 和 福利待遇 方面进行介绍，并给出职业发展建议。
业务范围
超高压公司 主要负责国网输变电设备检修，试验和抢修，承担500kV（西北地区330kV）及以上电压等级交流变电站、交流输电线路以及换流站、直流输电线路的运维检修等管理职责,同时一般还负责市中心重要城区管辖范围内变电设备的检修工作。一般有4个专业机构，分别为 输电检修中心 、 变电检修中心 、 电缆检修中心 和 带电作业中心。
工作地点
超高压公司 本部一般位于省公司所在的 直辖市或者省会 。在国网2012年三集五大改革后，超高压公司成立了一些运维分部，而这些 运维分部的办公地点一般位于地级市 。超高压公司“运维设备分布于全省范围内”与“办公地点固定于某些固定区域”之间的矛盾，决定了超高压公司的基层班组人员可能要频繁出差。
职能部门
超高压公司的业务范围不涉及运检（配电）、营销、电力调度等内容 ，其业务机构设置数量要比省公司少，存在着一对多的业务对应关系。*党**委办公室、*党**委组织部（人资部）、*党**委宣传部、*党**委*党**建部、安监部、运检部、财务部、审计监察部（供电公司分为审计部、监察部，检修公司一般为审计监察部）等部门是超高压公司和供电公司共有的部门。
超高压公司运检部 作为最主要的生产管理部门，与省公司的电力调控中心、科技部、互联网部进行业务对接；与同为省公司直属单位的电科院、经研院、信通公司等业务机构进行对接；与省公司的发展部、建设部、物资部等部门进行业务对接，与同为省公司直属单位的工程公司、监理公司、经研院、信通公司等业务机构进行对接。
职能部基本都是专工管理岗，在本部办公室上班 ，应届生必须在基层班组满足358条件才能参加该职能部门的竞聘。
变电检修中心 在本部，负责变电站的设备检修和新建验收。不管一次二次还是电气试验专业，都要出差，而且是全省出差！不过学得多，成长快，干几年可以成长为技术大拿。
发展前景
一般情况下， 直属单位干部编制不低于市公司比例 。超高压公司平台高，可以接触到特高压和电网领域的大专家，便于提升专业能力。超高压公司运检部和变电检修中心的员工一般成长很快，容易去部室。因此 如果想进入管理岗，超高压公司进入省公司的路径更简洁 ，但整体比市局累一些。
待遇方面
部分超高压公司待遇高于省会局（如江苏），也有部分地区持平或略低一些 。按部门分待遇会是 特高压直流>特高压交流>常规500kV运维检修 ，但辛苦程度反之 。公司本部在省会城市，某些 补贴类收入比照省会城市标准 。如果能被分到500kV运维或者集控班组或者线路，待遇上不低于省会市供电公司。
总的来说，如果就业以优先留在省会城市作为第一考虑，省超高压公司值得作为供电公司之外不错的一个备选！性价比高的岗位有 线路与500kV运维 、 运维分部检修岗 等！