我自愿降薪的
“今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%。”
我反复看了几遍，明明每个字我都认识，但连起来我就迷惑了。
为什么公司利润增长了，员工还要降薪呢？而且还是自愿降薪。
公司老板还称， 这一次，他不会拒绝，申请的都会通过。
这就更让人迷惑了，难道之前有员工自愿降薪，老板还拒绝了？
最后，这家公司竟然有93%的员工自愿降薪了。
这家魔幻公司名为广州多益网络股份有限公司，是一家游戏公司。说出上面那段话的正是公司创始人徐波。
据多名员工称， 上述操作其实是测试员工的忠诚度。
这不活生生一出“指鹿为马”现代版吗？
当年，秦二世当皇帝的时候，丞相赵高想*反造**，怕其他臣子不同意，于是就先测试一下。他把一只鹿献给秦二世，说：“这是马。”秦二世笑着说，“丞相看错了，把鹿看成马了。”
此时，测试正式开始。赵高问周围的人，“这是鹿，还是马呢？”有的人不说话，有的人坚持说鹿，有的人说是马，结果，说鹿的人被赵高暗中杀死了。
这位多益老板就差没把指鹿为马重新上演一遍了！让大家昧着良心做出选择，完成他所谓的忠诚。顺便一提， 多益的企业核心价值观中，第一条就是忠诚。
那些未通过测试的员工，就是“不忠诚”的员工，虽然没有生命威胁，但是饭碗可能就保不住了。
从古至今，说真话、表达自己真实的想法，是要冒很多风险的。
最后，截图的员工已经主动离职了。
此事一出，在网上引起了轩然大波，但多益公司的反应更让人迷惑。
骂员工，怪网易
多益在官微上发了一条公告。网友戏称，可能是公关人员也自愿降薪了，都不好好发公告了。
我们可以逐条分析。
先看第一条，自愿降薪是员工合理合法的权力。 这一条肯定没有接受公司法务人员的过目 ， 员工怎么能讲权力呢？应该是权利吧。
这一则明显把锅全甩给员工，意思是公司只是允许你们自愿降薪，你们要不要降是你们自己的选择。出了事，不能全赖公司。
第二条，直接把发图前员工名字曝光恰当吗？而且还揭前员工的底。 出了事，多益没有反省自己的行为合不合理，却去责怪捅破真相的人。
此外，这位员工才来4个多月，要是去年来的，可能大家就看不到这条新闻了。
2019年1月份，多益老板没给员工发年终奖了，却要求员工给他发红包。最后事情反转了，老板说，给他发红包的，十倍返还，玩得就是心跳！
看来， 多益的忠诚测试早已不是第一次了，老员工自然都达成默契，只是苦了不明真相的新员工。
第三条， 大家多益会读心术，所以员工内心戏是怎样的，多益都知道了。 此次降薪只是一个活动，大部分人都参与了，大家普遍高兴。
第四条，如果是因为疫情，企业营收下滑，公司降薪也就算了，可前面又说公司利润上涨了，这不是前后矛盾吗？
多益先降低年薪，再提高年终奖，这一升一降，最后总年薪却增了。但是年终奖没写进劳动合同，谁知道发不发呢？难道又像去年一样，再玩一次十倍返还？
除了这份公告，公司老板称， 网易参与了这次误导性的媒体炒作事件。
这就是另一种回应技巧，那就是“总有刁民想害朕”。
网易和多益确实有过节，多益老板徐波曾在网易工作过，一开始做客服，后来成了《梦幻西游》的总策划。
网易称，多益的《神武》游戏和网易的《梦幻西游》极为相似，网易便把多益告上法庭，这场官司一打就是5年，近日，判决多益的《神武》未构成不正当竞争。
但徐波创作的《梦幻西游门派技能法术装备特技介绍》仍被认定为网易的法人作品，多益需赔偿网易1000万。
网易到底有没有参与炒作事件呢？这背后复杂的商战怎会让我等普通人知道呢？媒体曝光的永远只是冰山一角。
但是，普通大众关心那位员工是不是心怀在心，抑或是竞争对手暗中炒作吗？大家关心的只是员工自愿降薪这一事件的深意，以及多益公司面对负面舆情的态度和做法。
但多益从未正视自己的问题。
多益不知错
不管是要员工过年发红包，还是现在的自愿降薪，说到底都是在测试忠诚度，美其名曰要符合企业的核心价值观。
那企业的核心价值观由谁来定呢？很明显，对多益来说，是老板制定的。
多益老板徐波持股达99.5%，是公司的实际控制人。当然，他可以在公司树立绝对权威，而员工要忠诚。
大家会有疑问，明明老板总是“捉弄”员工，员工为什么还要参与呢？
多益在校招中写道， 多益是中国十大游戏研发商和运营商之一，公司营收连续增长，净利润突破10亿，而且还是高新技术企业和重点软件企业。
公司收益好，员工自然待遇也好，至于老板有啥瞎操作，员工又能说什么呢？说到底，这就是钱的规定性。
企业能赚钱，员工待遇好，什么样的价值观都可以正当化。试想，如果此事没有被爆出来，企业内部可能觉得没什么，常规操作罢了。
“不识庐山真面目，只缘身在此山中。” 只有外部人士，才能看到这一做法的问题所在。
或许一些员工也知道老板的问题，只是打工赚钱，表面迎合罢了。 但是多益老板却想在一次次的忠诚测试中，完成对员工的“规训和惩罚”，从而获取绝对权威。
获得绝对权威后，员工又怎么敢跟老板提出异议呢？在这种情况下，如果一个员工看到了企业的问题，却不敢提出来，那受害的会是整个企业。
作者：青云