原创：胡思源
前言
本周我们将联合美图法务部刊发《在美图法务部实习是一种什么样的体验》系列文章。本系列文章由四位美图法务部实习生联合撰写，她们来自清华大学、中国政法大学、中国人民大学和中国矿业大学（根据实习顺序排列）。谨以此系列纪念那些在美图法务部实习的日子，以及曾经在宇宙中心五道口奋斗的青春。
之后我们还将发布由美图高级法务经理撰写的实习生入门手册，分享法务新人不同阶段的提升方法。
希望这个系列内容，能使你或深有同感、或迷茫不再、或眼前一亮，我则喜闻乐见。
第一篇
清华大学胡思源
本周为2022年的最后一个工作周。2022，无疑是值得被记住的一年，因它的艰难，也因我的坚强。作为一名高校学生，疫情下的校园生活难免乏味，然我有幸争取到了在美图法务部实习的机会，为我的学生时代添了一抹亮色，也使我的2022更加丰盈。
美图算是我第一份正式的法律实习，获得这次实习的渠道存在一些缘分和巧合，但真正入职后发现美图法务实习带给我的远比我想象的要多得多，很庆幸以此开启自己的职场生涯，也给我未来的职业选择和职场体验提供了一个近乎完美的启程。
一、 实习求职
1. 作为成年人获取信息和资源的能力需要主动提升。
我获得美图法务的招聘信息是得益于学院实习群，实质上是朋友内推。这也就代表着，要是没有朋友之前在美图实习的经历以及她发的招聘贴，我将错失这次机会。后来得知，美图法务实习招聘信息一般发在牛客优聘、boss直聘，而我当时的信息获取渠道只限于一些法律招聘的公众号。实际上迈入大学的门槛，就不再像高中天天有老师“喂饭吃”，很多机会需要自己去争取，而机会之来源的信息也要自己主动开拓。关于求职，应该更主动且全面地参与到这场信息战中。知乎、小红书、B站、微信公众号等平台有很多经验贴、方*论法**和渠道可以参考，也应该更多地与学长、学姐和同龄人取经，掌握更多的信息才能拥有更多的选择。
2. 早做规划，把握时机。
经历两次实习求职后，我发现找实习的时机也比较重要。我两次实习求职的经验都因自己的逃避拖延心理导致最终“临时抱佛脚”，等到自己课业等事项完成才着手考虑，实际入职就比预期计划要晚很多，容易影响自己后续安排。一般而言，律所笔、面试周期自简历投递后要1-2周，也不排除有特别缺人的团队十分迅速地完成全部招聘流程并火速入职；就法务而言，因要走公司各种内部流程，大公司尤甚，自信息发布到最终入职的时间会更长，一般要1个月左右。因此，如果确定了某时期要实习，应该早做规划，趁早投递，起码比预期入职时间提前1个月开始着手准备。
3. 求职是双向选择的过程，摆正心态，从容应对。
以前我总是觉得面试就像考试一样，是自己被别人全面审视和评价的过程。但在经历了一些实习面试之后，尤其是美图的面试，让我感受到面试实际上更类似于“相亲”，是求职者和单位双向选择、双向奔赴的过程。因此，对于刚开始找实习的同学来说，我认为一定要基于此种观念减轻对面试的畏惧感，功夫和积累放在前面，临近面试时便不要再带着自我否定情绪，积极正向但又不夸张地“推销”自己、认真分析自己能力点与该份工作的匹配处、展示自己最好的一面即可。此外，面试也是入职前了解目标单位的一个绝佳的机会。一般面试官在面试尾声都会问“你对公司或职位有没有什么其他问题”，我个人认为不妨真诚地问一些实质上的工作内容、薪资待遇等一些自己比较关注但前期并未得到准确信息的内容，更好地了解公司甚至上司，以便最终更好地判断自己是否真的喜欢且匹配这份工作。
二、实习工作
1. 法务工作内容整体性感知
区别于律师“就事论事”，直接解决一个个问题的工作模式，法务的工作在我看来更加常规，扮演着风险防范者和红线警示者的角色。这也导致法务所创造的价值和成果似乎不如律师那样容易被看见和感知，是故在不重视风险防范和法律合规的公司，法务部门往往也扮演着“边缘人”的角色。然而伴随着社会对法律合规的日益重视，在我看来法务的需求也在逐渐扩大，许多大型互联网公司的法务团队已经十分完善且内部分工细化，也是应届生们可以重点考虑的就业方向。
个人认为，法务实质上是法律和商业的结合，好的法务也需要懂业务。作为法务，不能局限于法律视角来看待问题，而是要兼顾业务层面商业价值创造的需求，结合自己的法律专长，看清公司发展的红线、黄线和灰线，提示决策者哪些不能做，哪些可以做但可能有风险，哪些不必要的损失和风险可能性是可以规避的，以及如何规避。从这一层面而言，法务创造的价值虽然不是特别直接与显性，但真正合格的法务也是可以做到为公司的业务发展提供法律层面的建议，也有着其不可或缺的价值与意义。
2. 法务实习的个人感受
结合自身实习经验和与他人交流结果，法务最大的特点就是没有律所工作辛苦。这种辛苦并非指法务工作就很清闲，而是工作性质所决定。个人认为，一是因为我实习时接触到的工作大多是常规性工作，而非诉讼或项目任务等时效性极强的任务，因此时间上有更多的自主安排的余地，只要保持高效率完成日常工作即可；二是律所扮演着“万年乙方”的角色，很多任务的推进受限于客户材料的提供，但同时又受制于项目或案件进度，导致加班加点和随时响应成为惯常，而我实习期间的法务工作暂不存在这种情形。
同时在我看来，法务相较律所更具有归属感，更容易从企业文化着手避免踩雷。法务和其他部门一样归属于公司，受企业文化的影响，员工福利、团建等活动更多，与公司连结性更为紧密。因法务工作性质也需要与业务之间密切交流，因此也可以在工作中熟悉其他部门的同事，更有“团结一致向前看”的感觉。而律所往往以合伙人为中心、以团队为半径开展工作，团队之间的交流并不多，可能对所里的归属感并没有特别强。
此外，个人认为，对律师行业而言，好的团队氛围比好的所更重要。身边也有一些前辈吐槽团队氛围或合伙人的管理模式难以接受，但对初入律所求职的同学而言，团队的氛围和上司的风格，在入职之前是很难感知的。而公司法务的工作体验更多受公司文化影响，更方便在入职前了解，更容易避免上述律所行业信息不对称而影响工作体验的情况。
3. 在美图法务实习中学到的
（1）不能不问也不能什么都问
初入职场难免有很多自己解决不了的问题，什么情形应该提问以及如何提问也是十分需要衡量与考虑的事项。一种人遇到自己不懂的就会事无巨细的求助他人，导致影响了其他人的工作；另一种人遇到问题也不汇报全凭自我感觉，最终也可能导致做出的结果并不尽如人意。结合我自己的一些失败或成功经验，对此问题总结如下：一些办公软件操作等大众性、技术性的问题，能百度解决的尽量自己解决；遇到工作事项安排中不确定的事，可以提出自己的理解，向上司确认是否正确；遇到其他工作任务中的实质性问题，确实需要请示的情况下，也可以视任务的紧急程度或上司的工作习惯，视情况总结汇总后提问、或先尝试提出自己的解决方案再确定是否可行等。
（2）多记录，多总结，多思考
好记性不如烂笔头。多记录，一是要记录好上司安排任务的细节，方便后续开展工作；二是可以记录工作中的失败经验或关键要点，避免多次犯同样的错误，积累类似工作的经验。
多总结，可以结合工作单位周报等要求，在完成硬性任务的同时反思回顾阶段性的工作内容和感悟，在总结提升的同时也能获得更强的满足感。
多思考，可以将工作中遇到的一些法律问题与在校知识相结合，展开相关话题或角度延伸性的思考，让工作内容也成为在校学习研究的窗口；也可以在工作中积极思考并发现积累新兴的法律实务知识性的问题，做到融会贯通、与时俱进。
（3）与业务部门积极配合，起到法务对公司业务的支持和服务作用
法务工作在法律知识的基础上，更强调商业性，在日常工作开展中也需要十分注重与业务部门的配合。伴随某一业务项目的酝酿产生，法务要做好全周期的陪伴，就需要与业务部门保持积极友善通畅的沟通渠道，打好配合。
一是要注重思考模式的转变，从单一的法律合规角度，转向先从业务逻辑思考，应尽可能地先在充分沟通后了解业务逻辑和诉求，再结合法律专业角度开展后续工作；二是要注重沟通表达的方式，与业务沟通切忌过多“法言法语”，以普通人最易理解的角度说明某一问题法律视角的分析，才是最有效率的沟通方式；三是要注重长期伙伴关系的构建，可以与公司常共事的业务部门同事利用空余时间建立良好的私交，便于工作中更好地沟通协作。