得到CEO脱不花对话传奇女性吴士宏:从“生而自卑”到“逆风飞飏”

2023年5月10日晚8点,前微软中国区总裁吴士宏做客得到CEO脱不花的直播间,不仅带来了刚刚上市的《逆风飞飏》增订版,还开启了一场关于职场,关于晋升的知识直播。

得到CEO脱不花对话传奇女性吴士宏:从“生而自卑”到“逆风飞飏”

1999年,吴士宏的首部作品——《逆风飞飏》的销量突破千万册,成为当年现象级的畅销书。二十四年后的5月10日,这本书又以全新的面貌和读者见面。

这次《逆风飞飏》增订版在1999年版本上新增三万多字。吴士宏不仅首度公开创业历程,撕开创业之伤,深度剖析创业者和职业经理人的不同,还为每一个职场人深入解读了平台与个人成长之间的关系,句句发人深省。

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而且,这一天除了是《逆风飞飏》增订版的首发日,还是吴士宏的生日。直播间里上万人同祝“吴老师生日快乐”。

得到CEO脱不花对话传奇女性吴士宏:从“生而自卑”到“逆风飞飏”

脱不花和吴士宏六个月之后再次对话,她们围绕《逆风飞飏》增订版里的点点滴滴,共同探讨“勤杂工如何成为职业经理人天花板”,为普通职场人带来了一场职场智慧的盛筵。

01 起点低,如何进入目标公司?

说到到起点低,吴士宏笑道:“我就是从最低点爬上去的。起点低不要紧,梯子自己搭,一步一步往上爬。”

在进入IBM前,吴士宏曾患有严重的血液病,短短四年内下了三次病危通知书。病愈以后,仅有初中学历的她,只花了一年零三个月的时间,就取得了英语大专自学文凭。每天睡不超过四个小时,包揽了医院里几乎所有的夜班,为的是能搭起一把通往未来的“梯子”。

而在职场中,吴士宏则认为:起点低,可以找一份和自己专业或兴趣搭边的工作,然后在职场中用端正谦虚的态度不断学习,不断积累,搭建属于自己的“梯子”

得到CEO脱不花对话传奇女性吴士宏:从“生而自卑”到“逆风飞飏”

关于这个问题,脱不花用了一个特别形象的词“先上车,后补票”。与其一直观望,排队等待买到心仪的车票,不如先上车,抓住眼前的机会,然后通过一次又一次的职场历练,为自己补票,最终一步一步接近目标公司。

吴士宏的“搭梯子”,脱不花的“后补票”,都是她们多年职场生涯的精髓。

02 没靠山,晋升的时候吃亏怎么办?

“铁打的营盘,流水的兵”,这是吴士宏近二十年职业经历中最深刻的体验。在铁打的营盘里,靠谁也靠不了太久,只有自己才是最可靠。因为,在大企业里,不仅“流水的兵将”太常见,“风水轮流转”也是常有的事。

因此,与其想着找靠山,不如用一种积极的工作态度和学习精神,让所有人都能看到自己的价值。就像曾经的吴士宏,初到IBM只是一名最底层的勤杂工,负责买文具、分派信件、家具年检等,连成为前台接线员都是一种奢望。

就是这样一个毫无靠山的底层员工,凭借着惊人的学习能力和谦虚的工作态度,从勤杂工晋升到了IBM华南区总经理,微软大中华区总裁。

吴士宏“不用找靠山”的心得体会,与脱不花的“普通人不需要找靠山,只需要让上级和前辈能够唯你可用就足够了”的职场建议不谋而合。

靠山,不是晋升能否成功的标准。只有自己,才是决定自己的晋升之路。

03 空降到陌生部门,怎么办?

作为曾经的“空降兵”,吴士宏对于这个问题最有发言权。1998年,吴士宏空降到微软,担任微软大中华区总裁一职。

得到CEO脱不花对话传奇女性吴士宏:从“生而自卑”到“逆风飞飏”

不熟悉公司业务,下属资历丰富......这一切,吴士宏用自己的亲身经历,给出了答案:“一不要,三要”。不要卑躬屈膝,要放低姿态,要和老员工做朋友,要尽快熟悉业务。

初到一个陌生的部门,争取老员工的支持非常重要,这是让自己快速掌握部门情况的捷径。如果遇到老员工倚老卖老,损害公司利益的情况,吴士宏还传授了一个杀手锏:一恳谈,二警告,三请走。

与此同时,脱不花也贡献了一条锦囊妙计,不要陷入与当事人的关系中,而是要捋清楚“重要利益相关者”。只有这样,才能平衡好自己与下属之间的关系。

空降到一个新的部门,并不可怕,可怕的是不会用正确的方式进行应对和处理。

04 跟上级“理念”不合,该不该说再见?

不少网友疑惑:跟上级“理念”不合,该不该说再见?

吴士宏在解答这个问题之前,抛出了另外一个问题,理念到底指的是什么?究竟是指基本价值观,还是思维的角度和方式?

得到CEO脱不花对话传奇女性吴士宏:从“生而自卑”到“逆风飞飏”

如果是基本价值观上的“不合”,比如用人不公,欺瞒员工等,属于自己无法容忍的情况,不妨立即离开。如果只是看问题的细节和方式“不合”,并不属于“理念”不合,而是大脑思维习惯的不同而已。

要知道,在吴士宏看来,只有一个团队里拥有了各种各样不同思维习惯和方式的员工,才能成为一支所向披靡的队伍。

得到CEO脱不花对话传奇女性吴士宏:从“生而自卑”到“逆风飞飏”

就像脱不花总结的那样:“想要做一个正确的决定,需要很多个脑袋和很多个屁股。”很多个脑袋,是意味着需要听取多方不同的意见;很多个屁股,则是代表立场不一样,做出的决定也不尽相同。

所以,所谓的和上级“理念”不合,其实是有一个先决条件,那就是弄清楚“理念”的本质。

05 曾经鼓舞了无数人的吴士宏,俨然活出了“最好的样子”

“谢谢您一次又一次鼓舞了我的人生。”

“因为这本书,让我对自己的人生不再设限,敢想敢干敢拼。”

“我是一个农村的山东姑娘,不聪明只会笨笨的努力坚持。靠着一本《逆风飞飏》去了非洲,一口气工作创业九年才回国。”

......

得到CEO脱不花对话传奇女性吴士宏:从“生而自卑”到“逆风飞飏”

无数网友的留言,让吴士宏梦回逆风飞飏时代。其实,在逆风飞飏之后,吴士宏身上发生了一场巨变。这场巨变,让她“很痛很痛”。而痛苦的来源竟然是她从未与自己和解。

所幸的是,吴士宏把这场巨变详细地记录在了《逆风飞飏》增订版的第四章节——飞向深渊。敢于揭露最痛苦的过去,敢于剖析最黑暗的过往,为的是帮助所有人不要遭遇类似的经历。

得到CEO脱不花对话传奇女性吴士宏:从“生而自卑”到“逆风飞飏”

如今的吴士宏,俨然已经活出了一个职业女性最好模样:快乐、从容、淡定、享受......最重要的是,她与自己和解了。

已经44岁的脱不花,并没有感到所谓的“中年危机”,因为现在的每一天她都没有浪费,没有虚度。同样,此时的吴士宏,比任何时候都要快乐,因为她终于过上了安住的生活

正所谓“实之华之均为过往,飞飏兮飘零兮终须安住”,一个不一样的职场英雄,已经诞生......