2020年，面对突如其来的疫情及北京市不断加大的疫情防控力度，2021届高校毕业生就业面临着前所未有的压力.鄂尔多斯市驻京人才工作站针对高校校园封闭、信息不畅、面试取消等种种疫情防控措施，主动出击积极作为，创新招聘思路及方式，在2021届专场招聘活动中取得了显著成效，共计为东胜区教体局、康巴什区教体局招聘教师80人（其中本科31人，研究生49人），为我市8家大型企业意向签约54人（其中本科14人，研究生40人），在疫情之下人才引进实现了逆风而上，成功协议签约人数较近年取得了突破性增长！
一、打通人才项目供求两端，确保信息直通。工作站成立伊始，即与清华大学、中国人民大学等四所“双一流”高校签订校地合作协议。2019年又着手与清华大学、北京大学、中国人民大学、中国矿业大学、中国地质大学等契合我市产业结构的17所“双一流”高校成立了“北京高校就业合作联盟”，改变过去单兵作战、逐一联络的方式，以联盟的形式使驻京人才工作站很快与高校融为一个团队，强化了联系，增进了感情，更加有利于工作的开展。在此基础上，借助高校联盟的优势，顺势发动我市17家大型企业成立了“鄂尔多斯名企与北京高校人才与技术（实践基地）合作联盟”。两个联盟的成立不仅实现了供需直连，更为下一步人才招聘、实习实践、技术服务、成果转化等多领域的合作提供了载体和平台。
二、创新引才工作思路方法，实现“点”上发力。根据自治区“一心多点”人才工作思路，驻京人才工作站着重在“点”上发力。采取“点对点”对接，“一对一”服务方式，主动联系核心区教育、卫生等部门和我市大型企业，在秋招黄金之际策划组织了3场招聘活动。在招聘方式上，改变以往校园公告、双选、面试的传统招聘模式，充分利用高校联盟和北京市高校毕业生指导中心官方媒体、微信公众号及毕业生生就业群等宣发阵地，广泛持续的宣传鄂尔多斯、发布招聘公告，确保信息传递到每一位毕业生手中。在招聘现场，通过政策宣讲、就业引导，毕业生辅导员联络等多种方式，发动和引导学生就业，实现了意想不到的招聘效果，改变了旗区教育在北京高校招聘人数连年下滑的颓势。
【东胜区教体局近年赴京招聘信息统计】（注：2019含双一流）
【康巴什区教体局近年赴京招聘信息统计】（注：2019含双一流）
三、发挥良好阵地功能优势，提供会方服务。此次招聘，由于高校仍实行对外封闭，为吸引更多外校学子，招聘场所由校园改为工作站。工作站开放鄂尔多斯展示中心、多功能大厅、创客空间、培训教室等各功能区域，为毕业生提供参观、宣讲、备课、试讲、面试等相应服务。招聘现场，各高校毕业生从四面八方汇聚到工作站，气氛紧张热烈。良好的阵地条件、优质的场地服务不仅满足了招聘单位的需求，也为众多毕业生留下了深刻的印象。“栽好梧桐树，引得凤凰来”。通过此次招聘，工作站不断总结经验、创新思路，强化宣发，让鄂尔多斯以创业热土、生活乐园的崭新形象，成为高校学子们争相角逐的上佳之选！驻京人才工作站这颗梧桐树也将愈加枝繁叶茂，不负任重道悠，招徕四方之士，助推“一心多点”人才战略开花结果！（伍松）