一、不激化矛盾的背后意义
那些看不惯你的人，不要试图去改变他们对你的看法，
看不惯你的人，往往对你的理解有着自己非常主观的态度，
换句话说，他们讨厌你就是讨厌你，哪怕可能是一个很微不足道的理由，
所以，不要试图去改变他们对你的看法，因为愿意理解你的人，
不需要你解释，他们也会通过你的自证，改善对你的看法，
而单纯对你怀有恶意的人，
说句透彻点的话：
你就是跪下来求他们，去解释他们对你的误解，
他们，不仅看不惯你，还会看不起你！
所以，你要做的，不是去改变他们对你的看法，
而是要改变这件事本身的影响，
这是什么意思呢？
小标题说，不激化矛盾，就是不跟对方有对抗，
但是不对抗，不等于你是错的，
进一步说，不激化矛盾的背后意义，有两点，
第一，是让对方知道，你不想把事情搞大，而如果对方试图把事情搞大了，
那么，激化矛盾的那个人是他，而不是你。
第二，你们两个人的矛盾，外人也在看，
如果那个激化矛盾的人是他，那么外人就会觉得这件事，他的错更多，
从公理大义这个层面上来判断，
如果是你做的不好，那么大家就会认为他得理不饶人，
如果是他的错，那么大家就会认为他胡搅蛮缠，
这就好比两个人在大街上吵架，嚷嚷声音最大的，说话最难听的那个人，
围观者肯定不会认为他是对的，
因为他太吵了，说话太难听了，即使他有对的地方，
也会因为他的行为太恶劣而惹人厌恶：
人与人之间的对抗，我们都知道只有看到本质才能区分对错，
但是如果你悉心观察会发现，
大多数人，只重视表面。
二、从“只重视表面”开始说起
上文说道，两个人吵架时，在不知道来龙去脉谁多谁错之前，
大多数人，会默认那个说话声音最大，说话最难听的人为过错方，
这是为什么呢？
俗话说，有理不在声高，
真正讲道理的人，不会大喊大叫，
更不会用粗鄙不堪的语言去攻击对手，因为讲道理的人，
往往“拥有”道理。
但如果我们进一步了解这件事就会发现，
其实，事情没那么简单。
两个人有矛盾，各占各的理，
所以在这种情况下，少说，或者只说表达自己态度话，
有助于那些看不惯你的人，认清跟你沟通的基本逻辑：
求同存异是理想，
而如果存不了异，也别刺激。
大多数社会关系的建立，交流，都是基于一个很基本的，
是很表面的交际：
是同事，朝九晚五打打招呼，
是临时的合作伙伴，一顿午饭聊不来十句话。
这些关系，其实司空见惯，
因为我们不可能跟所有人都是朋友，都是好朋友，
大多数人对于我们来说，就是这种既肤浅，但却很必要的表面关系，
所以这就是“只重视表面”的另一种解读：
表面关系，所以重视表面的沟通逻辑，
表面的态度，证明着表面关系的现实性与必要性，
这似乎听起来很冷漠，
但事实上，
这就是一种在社会上交际的规则，
推心置腹是少数，
点头充数才是多数。
三、看不惯的“面子关系”
看不惯你的人，因为是面子关系，
所以他们不愿意多了解你，
因为面子关系的交际成本是很低的，
低到什么程度呢？
也许外人的一句偏见，就会让他看不惯你，
所以这样的关系，就注定了不值得费心经营，
更不值得用心解释，让你们的关系有所改善，
进一步说，
你们的利益联系，大于面子关系所带来的影响，
如果你是他的上级，就算他看不惯你，甚至是恨你，
都不影响他是你属下的“悲惨结局”，
所以对于那些看不惯的人，
谨记两个相处的原则：
让他知道，你不在乎他的眼光，
让成知道，你不是好欺负的人，
做到这两点就足够了，或者说，
这是你跟这些人，唯一值得付出的交际表现：
有些人，注定只能走一阵子，
走，不是最终的意义，
走一阵子，才是不得不接受的目的。