在20年前，能拥有一台数码相机可是一件非常骄傲的事儿。如今，随着手机影像系统的提升，手机变得更加方便，数码相机已经开始逐渐淡出了我们的视线。
1月12日，佳能珠海发布公告，决定关闭在珠海大厂的生产工作。众所周知，佳能是一家日本企业，佳能珠海公司成立于1990年，至今已有32年的历史，产品主要包括镜片、数码照相机、数码摄像机等。
作为佳能在中国的重要生产基地，佳能珠海有限公司是首家进入珠海的世界500强。有数据指出，生产的卡片数码相机曾经占佳能全球卡片数码相机销售量的一半。
针对此次佳能珠海的停产关闭，官方给出的原因是数码相机市场发展萎日渐缩，叠加疫情的影响，公司的数码相机业务直线下降，销量成绩不断下滑，公司的可持续发展受到了影响。
可谓是感动常在，数码相机不常在。
佳能的“体面离开”
这次让大家震惊的不止是这次佳能的“撤退”，而是其让无数人羡慕的补偿金额。有佳能的员工称自己月工资是7000元至1万元，如今能拿到约25万元的补偿。而他的同事工作时间长达30年，最终拿到了150余万元的补偿。佳能的这一波操作获得了大量好评。
这被网友评价是“分手快乐”的典范。
根据佳能珠海的公告，补偿金分为五部分：经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。
其中，经济补偿金的计算标准为N+1。对于经济补偿金的金额，根据《劳动合同法》规定，劳动合同解除后，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资补偿。员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的，以3倍数额作为上限计算，且计算工龄的最高年限为12年。
而佳能的补偿与其他企业不同的是，佳能珠海本次优待方案不设定该上限。这样一来，补偿标准就会相对较高。目前这个标准还仍有很多企业达不到，而佳能此次不仅达到了，反而还远超基本标准。不过，大家在纷纷点赞珠海佳能的同时，也被一部分人说成是 “恶意补偿”。
佳能优厚的补偿，是可以理解的。毕竟正常标准应该是一种底线，企业愿意在这个标准上加码，也是无可厚非。这或许是因为企业文化，或是财力雄厚。无论如何，企业更厚道地善待员工，双方“和平分手”，这是值得鼓励的事情。
佳能彻底凉凉了吗？
在2016年后，随着智能手机的飞速发展，相机的需求逐年下降，佳能相机板块受到的冲击很大。这一趋势从佳能近几年的业绩就能看出来。
老虎ESOP整理发现，佳能的净销售额连续数年都在下滑，由2017年的4万亿日元下降至2020年的3.2万亿日元。而经营利润也是连续两年都在下跌，由2018年的3425亿日元跌至2020年的1105亿日元。
在手机摄影突飞猛进时，佳能数码相机的社交短板，没有实质性改变，虽然有些型号声称可联网，但其实并不好用。数码相机的图片编辑功能基本停滞了十年，并没有实质性的改进，与手机的图片编辑功能更是相差甚远。2020年，佳能珠海实际生产数码照相机和数码摄像机已经跌落至102.9万台和9.4万台。
在2020年，佳能的业务销售额中占比最大的是印刷业务，为57.1%。而影像业务销售额占比仅为17.1%。
值得一提的是，佳能珠海是佳能在华15家公司中唯一一家数码摄像机、传感器和镜头的生产基地，所以此次珠海工厂的关闭意味着佳能已经把相机生产移出了中国大陆。
佳能相机随着远去的数码相机时代一同衰落了。佳能珠海的停产也不是个例，在2017年，另一家“数码相机巨头”尼康宣布停止位于江苏无锡的子公司的运营。
打败佳能的不是竞争对手，而是一个时代的更替。十年前是柯达，只是现在轮到佳能。
虽然数码相机没落了，但佳能也在积极布局其他业务。不仅在打印业务、影像业务和网络摄像机方面有不错的表现外，佳能还涉足了医疗健康产业。此外，它还凭借照相技术，又开始进军小型卫星制造与发射领域。最近，佳能还打算进入自动驾驶这条赛道。
据消息称，预计佳能2022财年销售额将超过3.8万亿日元，增长大约10%。并且佳能2022财年的合并净利润和上个财年相比增长了近20%，达到2400亿日元左右。佳能的业绩将恢复至疫情前的水平，连续2年增收增益。
从如今的业绩表现来看，佳能的布局也初见成效。不过佳能能否真正转型成功，的确还是个未知数。
共发布4期股票期权计划
佳能为了改善业绩，也在不断发股权激励。根据老虎ESOP整理，截止到2020年12月31日，公司共发布了四期股权激励计划。
2018年3月29*批日**准的股票期权计划，公司向5名董事和28名高管授予可购买的股份总数为5.99万股普通股的奖励。行权价为1日元/股，以上期权的可行使区间为2018年5月2日至2048年5月1日。
2019年3月28*批日**准的股票期权计划，公司向4名董事和31名高管授予可购买的股份总数为10.39万股普通股的奖励。行权价为1日元/股，以上期权的可行使区间为2019年4月27日至2049年4月26日。
2020年3月27*批日**准的股票期权计划，公司向4名董事和30名高管授予可购买的股份总数为8.38万股普通股的奖励。行权价为1日元/股，以上期权的可行使区间为2020年5月2日至2050年5月1日。
2021年3月30*批日**准的股票期权计划，公司向3名董事和32名高管授予可购买的股份总数为4.37万股普通股的奖励。行权价为1日元/股，以上期权的可行使区间为2021年4月29日至2051年4月28日。
以上4期股权激励总规模达29.13万股，现价市值超过700万美元。
本文图片来源于视觉中国。
本文数据来源于佳能年报、新浪科技、界面新闻。