本期作者
乔娇娇
首都经济贸易大学法学院2015级民商法硕士研究生，曾在百度实习。
● 在这个时代五花八门的企业中，有两类企业吸引着最多的目光，一类是百度、阿里、腾讯这样有强大资本实力和商业渗透力的巨无霸平台，另一类是发展迅速、随时可能称为下一个摩拜和滴滴的创业企业。对于法律职场新人，在选择实习的时候，是做航空母舰上的螺丝钉，还是搭上创业企业的成长快车做个多面手呢？
● “校友法律援助计划”将用两期的专栏，邀请在互联网龙头企业百度和法律AI创业企业普罗天网科技实习过的 两位年轻校友法律人，分享他们的经验与思考。
互联网巨头公司有着这样一些简称，BAT就是其中之一。其中B指的就是百度。百度早期以搜索业务而在互联网行业立名，至今，顺应智能时代的背景，其以“AI在百度”作为slogan，以传统业务为基础，以人工智能为发展，正强势的稳固着自己“老大哥”的地位。我有幸能在契机之下进入百度这样典型的互联网公司实习，在法务部实习的三个多月，是一种全新的体验。
一. 初识百度法务部
1. 百度大厦
在研三上学期，得益于在百度实习的同校师弟的内推，我得到了百度法务部发来的面试通知。稍有意外的是，百度的面试不仅涵盖主管面试，还纳入了笔试考核。
接到百度人力部门发来的入职邮件后，我整装出发，去到了码农胜地西二旗。
百度大厦双面观。
对于实习生的入职，我首先感受到的是大公司的专业与严谨。同批次的实习生一共五人，来自中国政法大学、北京大学、北京师范大学及北京农业大学。在正式开始实习工作之前，所有实习生均需首先经历一个入职培训，以便熟悉公司环境。入职培训由人力资源部主持，在百度大厦会议室进行。培训主要内容为针对业务所需软件的操作进行讲解和熟悉，办理入职所需工卡、工牌以及领取办公物资。培训之后，各部门实习生将正式去到各自的部门。
法务部门主要分配在百度大厦A座6层AC区，办公环境清洁敞亮，每个人的工位空间约10平米。其中主要人员包括产品律师、外律以及实习生。
产品律师即百度法务员工，因其每个人都单独负责部份百度产品，不称之为法务而更贴切的以“产品律师”相称；与此相对应的，百度还有外聘律师，通常被简称为“外律”，主要负责百度相应纠纷应诉。
2. 业务体系
百度法务部门的体制更类似于国企模式，有着严格的审批制度，明确的部门分工以及频繁的业务互动。但同时，作为典型互联网公司，百度又有着活跃开放的企业文化。整体来说，工作内容上严谨，工作氛围上轻松。
作为规模化的公司，百度在业务分工上十分明确，法务部门的主要业务为百度旗下产品所涉投诉处理以及诉讼处理。如，百度百科的产品律师日常事务为百科合作合同的草拟审核、投诉函的处理；产品涉诉则需要产品律师与外律接洽，产品律师及其实习生需要做诉前整理工作以及跟进案件。而如知识产权类的纠纷则由知识产权部门处理，合同签章事宜则由合同部门负责。
3. 特色模式
百度法务部内部分工上有着独特之处。
其一，产品负责制。之所以将法务称之为产品律师，因其全权具体负责某一或某类产品的争议处理。不同于阿里、腾讯将其主流业务进行剥离独立（如阿里的支付产品支付宝，已被分离至其独立的蚂蚁金服内），目前百度几乎所有产品仍覆盖在主体公司之内，不论是早期强势的搜索还是如今大火的无人驾驶，仍是以公司产品项目的身份而存在。法务部门内部将律师对应产品进行分配，由该产品产生的投诉事件以及诉讼案件等纠纷问题，均由该产品律师遵循部门规章前提下予以负责处理。
其二、小组分工制。具有同类性质的产品或是业务被划归为一类，该些产品的产品律师组成一个小组，如人工智能组、Fade组等。小组每周有例会以及针对特殊纠纷的讨论会，对小组工作进行方案给定和讨论总结。
二. 不一样的百度工作
我进入百度实习的时候，正逢百度人工智能全面蓬勃的时期，因语音智能、人脸识别及自动驾驶等为公司核心业务，法务部门由此单独成立了人工智能组。小组由一名产品律师和五名实习生组成，而我有幸加入并担任小组长。除此小组之外，还有着Fade组、商业组、知识产权组等，法务部门共计产品律师50人左右，实习生总数维持在15人左右。
人工智能组的工作从内容上可以大致分为两大块，即事务性工作和法律类工作。
1. 事务性工作
事务性工作又可以称之为日常工作，以扫描打印、案件材料整理归档、外勤事务等为主。这类工作通常简单但量大，不需要专业知识即可进行。同时，在日复一日的重复性之下，能自我总结出一些快速完成的小技巧，比如进行竞品调研时，了解到竞品类型后，首先搜索同类竞品所属公司，更快速定位其官网，从而锁定目标板块进行资料摘取，以明确的表格模式更直观的反馈结果。
2. 法律类工作
这类工作通常还可以分为三类，即：
其一，合同审核。主要为相关产品的中英文合作协议、保密协议的审核。合同审核般耗时较长，需要耐心去核对合同条款，找出不利条款予以标注，然后反馈给相关产品律师。产品律师得到实习生的修改版以后会进行第二次校对，再与实习生进行讨论定稿，发送给相关产品部门予以签订。这是一项考验合同法专业知识和中英文切换、翻译能力的工作，对于法律专业技能提升十分有效。
其二，法律调研。主要为相关产品涉及问题（包括但不限于法律方面问题）的深度调研以及竞品调研。在产品涉及争议的时候，针对争议的解决，在没有可直接照搬的参考措施时，需要对该争议焦点进行调研。通过调研来确定争议的范围、性质、国内外相关立法解决以及既往诉讼裁断结果参照。
调研是人工智能组较为主要的工作，因为国内对相关立法存在缺位以及此类问题难以定性等原因，调研就成了解决此类争议的前提。此外，调研要求具备知识的延展性，看待问题的全面性、搜索途径的多样性以及总结结果的准确性。这样的一份调研，才是产品律师可以直接作为参照的材料。
其三，案件辅助。产品涉诉案件材料的准备、案件跟进了解以及汇报等。当产品涉及诉讼以后，实习生负责为产品律师整理好案件所需材料，完成其分配的相关工作。诉讼周期较长，且案件材料较多，需要更多地去分类和记录，积极地与产品律师及外律联系来跟进案件。
笔者在线下活动中，与首都经济贸易大学学生分享在百度实习的经历与感触。
每一项工作，在付出努力之下，都会有不一样的收获。对我来说，虽然只有短短的三个多月，却收获与感触颇丰：
收获与感触
第一，耐心与仔细。事务性工作说来是最简单的重复性工作，但是做起来是最需要耐心的。比如打印复印中要一页页仔细检查，核对单双页，确保不会出现空白页。
第二，坚持与用心。法务的工作存在很多性质相同的重复性工作，以及同一事务的反复，对这些工作要坚持，每一次都会有一些不同的心得体会。同时，通过这种带有重复性的工作总结出规律，能够形成更为熟练快速的方法。
第三，自主与反思。因为法务事务量大且繁杂，所以很多时候更多的需要自己去跟进分配的事务，主动与相关产品律师联系，询问自己所做工作的反馈并进行改进。
三. 有温度的百度family
百度CEO李彦宏先生一直倡导的企业文化为DU family，也就是百度员工都亲如一家。小伙伴们互相亲切的称呼彼此为同学，上下级之间可以叫对方的名字。这使得工作氛围上，都是轻松而活跃的。
在百度实习一起实习的小伙伴，多为北京市高校法律专业的学生。其中研究生居多，而学校以中国政法大学居多，但不乏外地同学来此。
同时，实习生之间十分友好互助，同小组的实习生会举行小组讨论会，共同配合事务的进行，积极沟通和资源共享。每做完一项任务，大家会一起进行反馈与总结，以期为下一项同类问题提供有效经验。
百度办公区与休闲区。
因为百度有自己的大食堂，所以实习生们也会在午餐时间交流心得。办公室外面就是休息处，提供茶水饮料和小零食，也提供了更放松的相处空间给实习生，随时可以在此交流学习。
四. 百度培养与DU-er的蜕变
从一个普通实习生到百度同学，这样的成长不仅来源于每日的工作，更来源于百度法务部对实习生的培养。
1. 定期汇报
定期汇报又分为日报和周报。
其一，日报，是指每天工作结束后将所做工作内容进行列表式整理，以及每日心得汇报。主要进行每日工作整合和当日工作内容梳理，最后形成自己有效的经验体会。
其二，周报，是指一周的工作内容总结，心得体会、需要改进的地方以及想要尝试的新的工作内容。
2. 定期考察
对每一个实习生，百度都要求其在实习到一定时期时做相关考察验收。分为月度考察和中期考察。
第一，月度考察，实习生每月月底对自己的工作内容进行整合，分为所做工作，所得收获以及改进方向这三方面进行汇报，考察组由部门部长、人力、小组律师组成。
第二，中期考察，与月度考察内容和形式相同，时间节点不同，在实习过半到时候进行。
这些汇报和考察，虽然较为繁琐，但是认真对待并且用心去完成，能够收获到的东西将会是熟稔于心，成为自己成长的基石。
五. 无法淡退的百度印记
结束实习离开百度，是在犹豫了很久之后才做出的决定。主要基于自身的一些考虑。
其一，高强度的工作量和较长的通勤时间，使得个人身体有些吃不消。想要在互联网公司做好法务工作，确实需要健康的身体和坚持的意志。
其二，个人工作倾向的选择，更为偏向诉讼事务。法务工作的内容与法院、仲裁机构区别较大，而我个人更喜欢诉讼相关工作，所以权衡之下，选择了自己更为热爱的方向。
但在百度实习期间所感受到的文化之下，百度家人的印记牢牢在心。这三个多月的实习，使我对法务工作内容从了解到熟悉，学会了校对和写作中英文合同文书，也学会了调研事宜的开展，了解了调研渠道有哪些，以及如何形成一份高质量的调研报告。最重要的是，这一段经历极大的锻炼了我，让我学会并习惯在高压高强环境下进行自我调整和学习。
节日前收到的李彦宏先生亲笔签名的《致百度家人》信函。
临行前部门主管对我说，不论到哪里，百度始终是家，百度家人也期待着再相聚。
山高路长，有缘再见，作为一个法律职业的职场新人，感恩那段在百度实习的日子～