当下，小语种专业就业形势如何？3月26日，来自不同行业和地区的182家用人单位携近5000人的招聘需求齐聚天津外国语大学设台揽才，吸引了该校1000多名学生进场求职。这场招聘会上，企业对学校高素质的小语种人才，尤其是西班牙语、葡萄牙语、俄语、法语、印度尼西亚语等专业需求旺盛，海外岗位给出保底20万起薪的待遇诚意求贤。
招聘会现场，学生们穿梭于各个招聘展位前寻找心仪岗位，供需双方就工作内容、发展前景、薪资待遇等问题进行深入沟通，多个展位前排起长队。从企业反馈来看，天津外国语大学凭借实力强大的语言专业优势，吸引了全国各地企业前来诚意求才。一家海外业务庞大的企业招聘人员直言：“天津外国语大学的小语种专业十分突出，是我们招聘涉外岗位必来的高校。”与此同时，伴随着中国企业不断“出海”拓展市场，相应市场的小语种人才需求也在波动变化。一家企业招聘负责人现场提到，公司今年为了储备人才，要走遍全国一半小语种人才强校。从招聘会现场来看，目前企业急需的小语种集中在西班牙语、葡萄牙语、法语、俄语、印度尼西亚语，南美洲、非洲、东南亚部分地区成为小语种人才干事创业的新热土。
与此同时，学生在求职选择企业时更加务实、冷静，薪资待遇是大家最为看重的因素。天津外国语大学西班牙语大四学生小袁提到，她老家在河北，希望能留在天津工作，首要考虑的就是薪资待遇。法语专业大四学生任均之前忙于考研，这是他第一次参加招聘会，逛完招聘会，他感觉心里更有底气和信心了，他对赴海外拿高薪很感兴趣：“我的学长去年毕业后去了公司外派的岗位，不到半年就挣了10万元，一下子把我刺激到了。”针对学生关注的薪资待遇问题，企业招聘人员表示，相较而言，涉外业务的岗位想拿高薪需要外派。山东科赛基农控股有限公司招聘人员介绍，符合条件的学生如果接受公司海外岗位，第一年综合收入保底能有20万，随着业务水平提升未来能上涨到30—40万。
这场招聘会也是当下小语种人才就业整体形势的一个缩影。天津外国语大学招生就业处处长安娜提到，为了做好毕业生就业工作，学校积极走访全国各地行业和企业，校领导亲自带队访企拓岗，对接天津各区组织部人才办、人社局等建立政校企“握手”通道，在为学生拓展就业岗位的同时，了解一线最新用人需求，以便更加精准推进就业工作；同时，反哺专业教学，进一步提高复合型、应用型人才培养质量。从企业反馈来看，当下小语种人才需求依然旺盛，语言类人才整体需求形势和国家海外形势关联度非常密切。此次洽谈供需会得到用人单位和参会学生的普遍认可，也将学校春季攻坚“万企进校园”行动推向高潮。接下来，学校还将持续举办不同类型和规模的专场招聘活动，积极开展就业育人主题教育，多措并举，从政策落实、岗位开拓、就业指导等方面为毕业生择业就业赋能，全力实现2024届毕业生更加充分、更高质量就业。