近日，A股上市保险公司陆续发布2018年年报，5家保险公司58位高管平均年薪340万，82万内勤员工平均年薪12万……400多万营销员年佣金4万，咋样？被平均了吗？
2018年A股上市险企赚了多少钱
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2018年，五大上市险企合计利润1582亿元，日赚4亿。其中：
中国平安净利润1074.04亿元；
中国太保，净利润180.19亿元；
中国人保净利润134.5亿元；
中国人寿，净利润113.95亿元；
新华保险，净利润79.22亿元。
在香港上市，近年突飞猛进、坐拥第五大寿险公司的中国太平保险集团3月29日也发布了年报，2018年实现保费及保单费收入1996亿港元，净利润68.84亿港元（按4月1日汇率计算，合58.83亿元）。
这个成绩预计在国内保险公司利润榜单中，当位居泰康保险、新华保险之后，排第七位。
大佬们赚了多少钱？
02
剔除独立董事、监事等职务，仅计算执行董事和保险公司高管，58位上市险企高管层合计薪酬1.97亿元，人均年薪340万元。
先从利润最高的平安看，作为A股最赚钱的保险集团公司，平安连续数年蝉联这一荣誉。高利润的背后，平安高管薪酬水平也是一骑绝尘，人均年薪871万元。
虽然马明哲是平安最耀眼的人物，但其年薪并非平安最高，886万元，略高于平安高管平均年薪，居第六，亦是五家上市险企中年薪最高的董事长。
平安年薪最高的是执行董事、联席首席执行官、常务副总经理、首席保险业务执行官李源祥和联席首席执行官、副总经理陈新颖，跻身“千万大关”，均为1457.88万元，乃上市险企年薪最高者。
平安集团高管层中，除以上两位，还有三位高管年薪过千万，分别是副总经理、首席稽核执行官、合规负责人、审计责任人叶素兰，首席投资官陈德贤和执行董事、常务副总经理、首席财务官、总精算师姚波。
平安高管薪酬最低者，年薪357万元，高于上市险企平均薪酬。平安也以一己之力拉动了上市险企薪酬水平。据测算，如果剔除平安，其余四家保险公司高管平均薪酬186万元。
大哥国寿，薪酬最高者为已经退休的原总裁林岱仁，为202万元。其余班子成员大多在150万元左右。12位高管（含退休）平均薪酬147万元。
再来看看另一位大哥人保，11位班子成员平均年薪略高于国寿，为154万元。董事长缪建民年薪85万元、总裁白涛年薪43万元，非最高者。人保年薪最高者为总裁助理、审计负责人韩可胜，为245万元。超过200万元者还有首席信息技术执行官赵军、财务负责人、首席财务执行官周厚杰、董事会秘书李涛、业务总监吕晨。
沪上太保是平安之后，上市险企中高管薪酬最高的公司，平均薪酬238万元。其中，最高者为总精算师张远翰，为439万元。太保董事长孔庆伟和总裁贺青年薪分别为168万元和280万元。总体而言，太保11位高管中，8位年薪超过200万元。
最后说说2018年净利润大增的新华保险，11位高管平均薪酬超过200万元，为205万元。最高者为已经离开的原董事长兼CEO万峰，316万元。7位新华高管薪酬在200万元左右。三位总裁助理乃薪酬最低者，也达到157万元。总体而言，新华保险高管薪酬水平较为平均。
谁家员工赚得多？
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《今日保》测算，2018年五大A股上市险企员工合计82.45万人，支出的职工薪酬为1025亿元，平均薪酬12万元。
根据《猎聘网2018年上半年金融行业报告》显示，2018年上半年，金融行业平均薪酬恰好为12万。
其中，最高者还是平安，达到17万元，国寿次之达到11万元。最低者为太保，仅4.6万元。根据太保年报显示，太保应付职工薪酬的员工中，签订劳动合同的有58%为营销人员。
事实上，保险公司的收入也符合二八法则，即80%的收入掌握在20%的人手里。
相比高管人员的待遇和总部员工待遇，广大保险基层员工待遇普遍不高，几千元的收入乃常见现象，距离贴着高收入标签的金融行业相去甚远。
至于被普遍认为的低收入群体——营销员，《今日保》根据保险公司的手续费及佣金和营销员数量测算，2018年上市险企营销员年佣金收入约在4万元左右。
最后，身为保险公司员工的你，2018年过得怎么样，达到上述平均年薪标准了吗？