俗话说，
别拿村长不当干部
也不要拿技工不当人才！
在21世纪的今天，
作为制造业大国
技能人才在中国将扮演
越来越重要的角色！
不信就看看他们！
为深入贯彻落实*春华胡**副总理在1月17日人力资源社会保障部召开的第十四届高技能人才表彰大会和高技能人才座谈会上的讲话精神，今天（2月28日），河北省技能人才座谈会在石家庄召开。张古江副省长出席会议，为中华技能大奖获得者和全国技术能手颁发奖金并作重要讲话。省政府副秘书长于文学同志出席会议。省人社厅厅长宋立民主持会议，副厅长赵爱平汇报高技能人才工作有关情况。“中华技能大奖”获得者张海波、王树林、全国技术能手代表王*光春**作会议发言。
在2018年第十四届高技能人才评选表彰活动中，我省有2人获得中华技能大奖，6人获得全国技术能手，是历届评选获奖人数最多的一次，也是第12届、13届评选中我省连续两届没有获得“中华技能大奖”的突破。
以技校为起点
他们走向国内及世界“技能之巅”
习*平近**总书记曾指出：“作为一个制造业大国，我们的人才基础应该是技工。”而从我省在第十四届全国高技能人才评选表彰活动中获奖的“大工匠”的经历来看，他们大多以技校为起点，以技工的身份出发，最后通过努力创新与付出，在各自领域的成就都达到世界前列。
“1987年8月，技校毕业后我分配到秦港杂货公司做一名普通电工。”“中华技能大奖”获得者、河北港口集团秦皇岛港股份公司杂货分公司维修电工高级技师张海波说，他从一名普通的电工做起，在其30多年的技工生涯中，主持完成各类创新改造140余项，为企业创造直接经济效益4500多万元；“卸船机给料器*碎机破**构研究”技术成果获国家发明专利，填补国内港口行业空白；带出了一支能掌握关键技术的高技能人才队伍，为保证国家“北煤南运”大通道电气设备高速运行作出了突出贡献。
和张海波一样，“中华技能大奖”获得者王树林的职业起点也是一名技工。“1989年，我从原保定变压器厂技工学校毕业后，进入保变电气股份公司总装车间，从事变压器整体套装工作。”王树林现任保定天威保变电气股份有限公司变压器、互感器装配工高级技师，中国兵器装备集团公司技能带头人，承担了国家重点工程项目设备的研制共计28项，其中包含了多个国内首创，世界第一、业界之最的产品开发，为国家输变电设备制造事业的发展做出突出贡献，先后获得全国技术能手、河北省突出贡献技师等荣誉。
“全国技术能手”王*光春**虽然不是技校毕业，但他的职业生涯起点和众多荣誉都来自于技校。“2003年大学毕业后，我入职秦皇岛技师学院成为一名讲师。”今年只有40岁的王*光春**是我省技工院校学科带头人，国家级技能大赛裁判员，省技能大师工作室牵头人，秦皇岛技师学院数控铣工高级技师。他改造学校实训中心数控设备、主持建设3D打印实训室、多轴加工实训室和模具制造实训室，多次为秦皇岛速泰科技有限公司、燕山大学、秦皇岛港股有限公司解决设备难题，取得良好经济效益。
创新、革新、首创、填补空白
他们为“河北制造”增添光彩
“中华技能大奖”和“全国技术能手”不仅仅是一个荣誉，其背后更承载着广大高技能人才对“中国制造”和产业转型升级的巨大贡献。
王树林在国内首台七百五十千伏变压器研制过程中，首创了七百五十千伏级产品整体套装工艺，并一直沿用至今；在研制世界首台一千千伏特高压交流变压器生产中，他负责带班操作，成功解决了高压线圈下端多层反角环安装的操作难题，首创了高压首头、末头、多层成型角环精准定位安装工艺，并创新了线圈上下端反角环同步安装的新工艺，大幅提高了生产效率。在负责出口美国移相变压器、出口加拿大自耦变压器等产品的研制工作中，王树林创立了铁芯线圈，偏心状态下，主绝缘端圈，撑条的安装工艺，和托板基准线的确定工艺，成功的打破了国际大公司垄断高端电力设备市场的局面。
“全国技术能手”、邯郸钢铁集团高级技师杨洪，拥有“杨洪热轧板带轧机工作辊断处理先进操作法”，获得5项实用新型专利。
“全国技术能手”、冀中能源机械装备集团石煤机公司车工高级技师王景峰，参加工作以来，累计开展工艺革新100多项，为企业创造效益数百万元。
“全国技术能手”、凌云集团关键技能带头人靳小海，针对复杂加工问题，不断进行探索创新，攻克诸多工艺难题，已累计节创240余万元。
……
创新、革新、首创填补国内外各项空白，是这些高技能人才履历中的高频词，在他们和所有新型产业工人的努力下，“河北制造”这张名片正在全国乃至海外风声水起。
力度之大、待遇之高、成效之好
我省高技能人才有三个“前所未有”
近年来，省委、省政府始终把高技能人才队伍建设作为一项战略任务，每年新增高技能人才数量连续五年保持在10万人以上，目前高技能人才总量达到172万人，占技能劳动者总量的27.8%。这背后，是全省高技能人才工作不断在培养、评价、选拔、激励、使用等方面，健全政策，创新举措，全省高技能人才队伍建设取得积极成效，做到了三个“前所未有”：
01、政策力度之大前所未有。我省相继出台《关于提升技能人才地位的若干意见》《关于提高技术工人待遇的实施意见》《河北省百万燕赵工匠培养支持计划实施方案》《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》等政策文件，《关于推行终身职业技能培训制度加快技能强省建设的实施意见》将近日印发，构建了技能人才“四梁八柱”政策体系，为各项工作推进奠定基础。
02、享受待遇之高前所未有。着力提高高技能人才待遇，健全高技能人才工资分配、岗位聘任、职务职级晋升、参与职称评审、学习进修等方面的激励政策，让高技能人才的待遇水平和社会地位得到实实在在的提升。在高技能人才中，有的是*党**的十九大代表，有的兼任工会、团委职务，省委组织部还把高技能领军人才纳入“燕赵英才服务卡”范围。开展高技能领军人才评选，省政府每两年表彰100名“河北省突出贡献技师”，给予每人每月200元津贴，在延迟退休、医疗保险等方面享受“省突出贡献专家”同等待遇。积极推荐高技能领军人才参加全国高技能人才评选表彰，组织开展“河北省突出贡献技师”健康休养和同业交流，五一劳动节前后和技能专项活动举办期间，广泛宣传国家和我省高技能人才政策、典型事迹和先进做法，积极营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。
03、取得成效之好前所未有。实施“百万燕赵工匠培养支持计划”，2018年培养中、高级技能人才29.44万人，完成年度任务的117%。实施国家高技能人才振兴计划，每年支持5个国家级、10个省级高技能人才培训基地建设。截止目前，全省共有30个国家级、66个省级高技能人才培训基地，初步形成覆盖城乡的高技能人才培养网络。推进技工教育国际合作交流，实施“十百千”工程，2018、2019年，全省选树10所国际合作交流示范院校，培养百名具备国际视野的师资和管理人员，培育千名高素质燕赵工匠。目前，10所示范院校积极与德国、英国等国家职业院校开展合作，采取“走出去、请进来”的办法，培养锻炼师资队伍，国际合作专业在校生已超过1000人。实施技能大师工作室建设项目，每年新建5个国家级、10个省级技能大师工作室，积极构建绝招绝技代际传承机制。技能竞赛风声水起，技能竞赛已成为技能人才工作的新亮点，形成新高潮。每年会同有关部门开展省级职业技能竞赛20余项。在第44届世界技能大赛上，我省选手获得1枚铜牌和1个优胜奖，实现奖牌零的突破；在第45届世界技能大赛全国选拔赛上，我省选手获得了2个第一名、3个第二名、12名选手入围全国集训队的成绩，是我省参赛以来项目最广、选手最多、成绩最好的一次。
背景介绍
1月17日，人社部在北京举行第十四届高技能人才表彰大会，对30名中华技能大奖获得者和300名全国技术能手予以表彰，我省有2人获得“中华技能大奖”，6人获得“全国技术能手”。
“中华技能大奖”获得者：
河北港口集团秦皇岛港股份公司杂货分公司维修电工高级技师张海波
保定天威保变电气股份有限公司变压器、互感器装配工高级技师王树林
“全国技术能手”获得者：
邯郸钢铁集团机械维检工高级技师杨洪
冀中能源机械装备集团车工高级技师王景峰
河北曲阳陈氏定窑瓷业有限公司陶瓷装饰工高级技师庞永辉
秦皇岛技师学院数控铣工高级技师王*光春**
河北太行机械工业有限公司数控车工高级技师靳小海
河北大唐国际王滩发电有限责任公司热工高级技师徐光宝