ICT是IT(信息技术）和CT（通信技术）的结合体，是在传统通信技术基础上融合了IT技术推出的解决方案，比如各类智能网络、智能楼宇、智能监控等都属于ICT领域。ICT在中国的发展历史其实就是三大运营商：中国电信、中国移动和中国联通不断提升自身服务能力的发展史！
中兴通讯和德勤中国今天联合发布《5G+ICT行业趋势白皮书：创新、求存、谋发展》。该白皮书简要回顾了2019年全球5G发展概况，分析了运营商和设备商如何在复杂的国际政治和经济形势下降本增效、开放创新，并以智能制造行业为样本，详细分析5G如何赋能垂直行业，推进数字化转型。
中兴通讯高级副总裁、首席战略官王翔表示，5G在定义之初即融入了产业领域关键能力，在建设连接无处不在的通信基础上，叠加AI增强、进化感知、控制智能，全面提升信息的采集、传送、处理和应用水平，为企业和社会的运营创新、产品服务创新、模式创新的不断优化循环夯实了基础。5G时代，方案提供商以统一网络控制层和简化接入层硬件的“减法”，打造极简目标网；融入人工智能和边缘计算等关键特性的“加法”，让网络更智慧；端到端切片的“除法”，满足差异化工业场景的保障与共存；开放5G关键生产要素，与垂直行业深度融合的跨界“乘法”，使全社会能利用要素进行组合创新，并引发各个垂直行业商业模式的矩阵式革命。
5G成为数字经济发展新引擎
5G能带来什么发展机遇？5G将开启万物智能互联时代，5G将是未来十年ICT行业和整个社会的新增长引擎。今年是全球5G商用元年，如果说3G/4G催生了移动互联网，带来了移动互联网十多年的蓬勃发展与繁荣，那么5G会把连接拓展到人与物、物与物的万物互联网，带来无限的应用想象空间和商机。
根据咨询机构赛迪的预测，2025年我国物联网连接数量将达到53.8亿，其中5G物联网连接达到39.3亿。5G不仅是连接人，更是深入行业应用，开启万物智能互联时代。因此，5G是数字经济极其重要的基础设施，它不仅牵引电信运营商网络升级和业务拓展，而且带动各行各业的创新和变革。
作为“5G先锋“，中兴通讯不仅引领5G网络创新，而且在5G应用创新和生态建设方面也走在前列。我们去年设立了5G行业产品线，联合运营商和合作伙伴，广泛开展”5G+行业”的应用创新、示范建设和商业孵化，目前已经在智能制造、新媒体、车联网、智能电网等多个领域取得了丰硕成果
发展职业规划：
初级（1-2年）-中级（2-3年）-高级(5-10年)，年龄无上限。
就业单位目前薪资福利待遇：
陕西
西安：4/5G日常优化，需要初级后台人员3人，项目管住，华为认证，报销路费，综合薪资4k-8k，提供住宿，早8晚5，周末双休；
甘肃
兰州/天水：5g工程优化需要初级人员5名，项目管住，报销路费（华为），掌握2/3/4/5G网的基本原理及技术理论，熟悉互操作流程和信令流程，综合薪资 4k-6k，入职合同，五险一金；
河北
邯郸
①45G后台中高级工程师8名，有认证者优先，要求随时到岗，综合薪资 6k-10k；
②前台测试分析初级工程师6名，有认证者优先，要求随时到岗，综合薪资 4k-6k；
随时入职，一经录用，五险一金，生日补贴，带薪年假，电话、电脑补贴等福利待遇；
内蒙
①、乌兰察布、巴彦淖尔、阿拉善和乌海有项目需求， 具备华为认证、电信协议认证优先;
②、呼伦贝尔和通辽：4/5g日常优化需要后台中高级3名，有厂家认证优先，择优录取每年两次晋级加薪机会，综合薪资 6k-10k；
天津
5g工程优化需要5名初中级外场人员，有网优外场经验，能独立负责测试或簇优化，具备5G分析能力，能单独输出调整方案，2年以上经验，需要有华为认证，薪资4k-7k左右根据面试定薪，项目管住，报销路费(华为)，每年两次调薪机会+五险一金+意外险+补充医疗险+年度在职奖励+节假日福利+生日/体检福利等；
山西
山西-吕梁：2名中级后台工程师(联通)、2名高级后台工程师(移动) 5k-10k
山西-朔州：1名中级后台工程师、1名高级后台工程师5k-10k
山西-晋中：2名中级后台工程师、1名高级后台工程师5k-10k
山西-长治：1名中级后台工程师5k-8k
要求2-3年以上工作经验，1年以上的前台负责人或后台优化经验，有较好的PPT功底，具备PPT总结输出能力，负责过模块或项目级别的PPT输出汇总美化等工作，入职缴纳五险一金，享受带薪年假，双休，直签合同，年度体检等福利；
黑龙江
黑龙江-齐齐哈尔： 2名中高级后台工程师(中兴/移动)， 综合薪资6k-8k；
黑龙江-伊春：1名初级前台工程师，综合薪资4k-6k；
黑龙江-佳木斯：1名初级前台工程师(爱立信)，综合薪资 5k-7k；
黑龙江-牡丹江：1名高级前台工程师、1名高级后台工程师，综合薪资8k-10k；
黑龙江-七台河：初级前台工程师，综合薪资4k-6k；
报名联系电话/V：13621298215(中联--刘主任)