医学、师范一直都是高考的热门专业，热门的原因也不意外，因为在当下这个经济下行的社会，找到一份相对稳定和工作很难，而医学、师范刚好就是相对稳定并且在外人看来很风光的职业。
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临床医学也好、护理学也好，都属于医学学科，在大家的认知中，但凡在医院工作都很有钱。
有人说护士的工资很高 ，存几年，可以在三线城市买套房；
有人说护士的工资很低 ，只能解决温饱。
那么护士一个月的工资到底多少呢？
大城市护士薪资情况
北上广深，外加新一线城市，杭州、南京、成都、武汉、宁波等，大部分医院其实都在工作3-5年后可以拿到1w+的工资，也有一些可以拿到2w左右。
某广州工作的护士透露：在工作第三年，税后一般1.5w左右，有的时候能拿到2w+。
也有些城市，医院间差别比较大。例如郑州西安等，规模大的医院护士薪资非常可观，但其它医院收入水平一般。
一般大城市的医院效益都比较好，所以薪资较高，但这也意味着工作量更大、工作强度更大。
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“医院赚钱医院花，一分也不带回家”不是说说而已~
小城市护士薪资情况
大部分二三线城市，护士工作3-5年后工资差不多能达到6-8k，而四五线城市每月税后到手4-6k也是普遍标准。
县医院工资差别也比较大，一般3-5k，也有比较好能拿到7k的。
另外，试用期和合同工的薪资非常低，有些地区只给600-800，合同工也只是给1-3k。
刚工作的护士一般拿到手里的钱都少得可怜，实习护士更是倒贴上班。
以上仅是一个普遍情况的估计，到手薪资因人而异。
未来发展趋势
那么，未来有哪些护士能够拿到高薪呢？
（1）专科护士
在我国，专科护士是非常稀缺的人才，特别是ICU、手术室、心血管这样的科室，更是国家重点的培养对象。
（2）高学历护士
学历是块敲门砖，许多医院近年来开始加大对高学历护士的招聘力度。同时加上高学历护士的流动率较大，未来高学历护理人才将成为趋势。
（3）男护士
由于男护士在男性隐私操作方面和体力方面存在优势，所以男护士特别受到男科、急诊科、手术室、ICU的青睐，很多医院里男护士的数量都在慢慢增加，许多护理人才的培养单位也开始提高男护士待遇，增加外出学习和晋升的机会。
（4）助产士
我国助产士与生育妇女的比例仅为0.03:1000，也就是说我国每十万人口仅仅只有3名助产士，可见助产士存在极大的缺口，此外，近年来，全国各地医院也陆续开设产科，对于助产士的需求也越来越大，因此就导致了助产士供不应求的局面。
（5）精神科护士
对于精神病工作服务对象的特殊性，很多精神科护士需要承受比一般护士高于十倍的*力暴**行为，很多护士都不愿意从事精神护理方面的工作。
因此，近年来我国国家越来越重视精神卫生工作，国内许多省市加大了精神卫生领域的经费投入。这也预示着精神科护理存在的广阔发展前景。
综上，影响护士薪资的因素很多，国家的政策、护理行业的大环境、所在医院的等级、科室“淡旺季”等都是我们无法控制只能适应的因素，但有一个因素是我们可以尽自己最大的努力去干预或控制的—— 自身的职称。
不管在哪个单位，职称越高薪资越高。这一观点在很大程度上影响了职场人士的晋升动力。然而，我们不能忽视的是，晋升并不只是为了提高薪资，还可以带来其他方面的满足和收获。
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