对于基层公务员来说，向上晋升最好的途径就是遴选。和基层公务员相比，省直机关的公务员不仅薪资待遇高，而且有更好的发展空间。基层凤毛麟角般存在的科级干部，在省直机关单位一抓一大把，眼界也宽阔了不少，接触到的人脉圈子与之前也大有不同。跟图图具体去看看吧～
1、发展空间不同
在基层单位工作，可能干一辈子都是科员，运气好说不定还可以晋升为副科，至于正科几乎是不可能的。省级机关不同，正科级只是一个起步，处级都不能算领导。日常工作中接触的圈子不同，同时也决定了发展空间不同。能参加遴选的公务员，无论是能力还是综合素质都比较强，基本都能在省直机关单位混到一个很不错的位置。
2、工作环境不同
在基层单位工作，每天面对的是老百姓，工作还很忙；省直机关不同，无论是教育、医疗或是休闲娱乐，都非常优越。在基层，工作环境可能是条件艰苦的村里，在省直，工作环境在明亮宽阔的高楼大厦里，孩子也能受到更好的教育，父母也能享受最好的医疗资源。
3、薪资待遇不同
基层单位和省直机关的薪资待遇根本不是一个档次，有时候这种差距甚至是成倍的。基层公务员享受到的薪资待遇要受当地财政收入的影响，能保证基本工资能正常到手就不错了，至于福利待遇根本不会抱什么希望。省直机关不同，该有的都有，而且都是最高比例，根本不存在拖欠、不能按时发等问题。
4、学习培训机会不同
基层公务员，除了必要的专业培训以外，可能干一辈子都不会有其他去省里学习的机会。而省直公务员不同，经常参加各种各样的学习培训，去外省学习的机会也经常有，学习培训的机会远远比基层多。对于公务员个人来说，也是一个开阔视野、增加工作能力的难得机会。
对于基层公务员来说，能有向上走的机会就千万不要错过，错过可能就是一辈子的差距。遴选的机会非常珍贵，而且有一定的难度，只有最出色的基层公务员才有遴选的机会。