首先，要先确定两个问题。

1、自己是技术岗还是管理岗；

2、如果是管理岗的话，将来有没有转技术岗的打算。

技术岗

事业单位的岗位除了总工之外，其他人只能在管理岗和技术岗中任选其一。

管理岗分为10个等级，管理十级为办事员、九级为科员、八级为副科级、七级为正科级，以此类推。

技术岗分为13个等级，其中13至11级为初级及以上岗位、10级至8级为中级岗位、7级至5级为副高级岗位、4级及以上为正高级岗位。

管理岗目前基本套用的公务员那套标准，从办事员一级一级往上升，目前很多地方提拔都是要靠公开竞聘的，但其实到底是怎么个公开法这里就不再多说了。

技术岗则是按初、中、高、正高这么一级级的升，如果技术岗连中级职称都没有考下来的话，干到退休也就是技术11级了，同理，如果没有高级职称的话，干到退休也就是技术8级。

事业单位职称的程序为考→评→聘。

事业单位职称

首先要去参加职称考试，这个一般每年一次。职称考试分为考评结合型和以考代评型，以考代评一般情况下是参加两门科目的考试，笔试合格后就可以取得职称证书。考评结合只出现在中级职称及以上考试中，初级职称考试是不需要评审的。这种类型一般情况下只需参加一门考试，笔试合格后，凭笔试合格单参加职称评审，职称评审一般由市一级的职称评审委员会组织。论文、专业课笔试合格单是参加职称评审的必须条件，有些评审委员会可能还会要求有发表的论文，这个各地规定不一样。评审合格后，就可以了取得职称证书了。

取得证书后，还要等待单位聘用才能享受相应待遇，比如说题主现在是技术11级，取得中级职称证书后，单位未聘用你为中级岗位，那拿的还是11级的钱，只有等单位将你聘用为相应等级的岗位后才能享受到对应的待遇。

虽然职称证书只对技术岗有用，不过管理岗也可以申请转为技术岗，毕竟不是所有人都适合管理岗的升迁路径的。

职称也分哪些专业、和不同的报考要求，越来越多人注重职称证书的评审，也是因为职称对工作发挥着重要作用，需要了解职称资讯的可以在文章留下评论或者直接私信小编，中科为助您轻松拿到。