别破坏公司制度

1. 一般的公司都会有明文规定的制度；即使是规模较小的公司，也会有"约定俗成"规定。一个人进入职场之后，一定要谨守公司，不要轻易向公司制度发出挑战。

2. 公司制度是根据公司的运营特征制定的。它需要员工服从，以便于管理，调度，从而为告诉创造效益，以维护公司利益。如果有人违反了制度，便等于直接或间接损坏公司利益。这样的人，责任会受到制度的惩处。

3. 一些公司一线公司的制度细微处作要求，比如：严禁迟到，禁烟或在服装装扮上作出要求。这些规定看似细微，但也与公司利益有着千丝万缕的关系。比如：有人抽烟就会影响其他员工，从而导致工作效率下降，从而影响公司盈利。即使是制度中的细微要求，身为员工，也应谨慎遵守。

4.职场中，有些人占着某些优势，如突出的工作能力，良好的人脉关系等。他们仰仗着这些优势，往往会忽视公司制度的约束力，“以身试法”。这样的人，也难逃公司制度的“制度”。

5.不以规矩，不能成方圆。公司的制度，就是员工生存于职场所应有的规矩。因此，无论是进入怎样的一家公司，你都要熟悉其制度和文化，甚至是一些约定俗成的规矩，以免撞上枪口，给自己带来损伤。