“金三银四，我现在才不着急春招呢？”
“什么春招？开学后再说吧，现在不是才过完年么....”
在大家的印象中总觉得 春招是在寒假结束后才开始 ，俗称“金三银四”。
但其实，年前就已经迎来一波小高峰，现在大厂正在酷酷抢人阶段：
2月8日，中银证券、申万宏源、天职国际开启春招；
2月6日：浪潮、新东方春招可投简历；
2月5日：中汇集团、恒生集团启动春招；
2月2日：万得wind、三环集团、360集团等名企春招启动……
如今不仅有超多企业等你来翻牌，还有 字节、宝洁、LVMH等大厂 春招开启在即， 美团更是悄悄官宣3月份左右开启 ！
眼看着春招即将爆发！不会有童鞋还在等待“金三银四”吧？
千万别等“金三银四”啦！！
不会吧不会吧，不会还有人以为春招是春天开始吧？？
什么？你说还不着急？
要知道现在就已经有90+名企开启春招！！接下来的2月底-3月，春招就要迎来爆发期，抓紧投递简历才是王道~
不仅如此，现在的春招还是大大的捡漏期， 流程少+速度快 成为主旋律。
部分春招名企对人才要求比较急迫，会免去笔试环节，像 汤臣倍健春招提前批研发岗就不设笔试 ，面试流程还更快更高效。
新东方、无忧传媒也官宣不设笔试，简历通过直接安排面试；海南核电仅安排素质测评；万得wind仅部分职位需要笔试...
图源：新东方、海南核电、无忧传媒 、万得官微
同样的，春招速度也在MAX加强！
浪潮春招提前批2.6开启，2.18就结束，2.19面试通过后1-2周发放Offer，这简直是本月拿Offer的节奏，主打一个抢人政策~
这样免笔试+速度快的buff一叠满，拿Offer机会不就大大的有嘛~
再加上，春节假期刚刚过去，大学生们也即将结束寒假开学，部分同学还沉浸于假期和开学的忙碌中， 很容易忽视春招的投递，现在就是难得的捡漏期 。
千万别等到3月春招爆发，大批竞争者涌入，到时候机会少之又少啦！
2024春招进度一览：谁是抢人之王？
预计，春招马上就会大规模爆发，大家喜爱的字节、强生、德勤等大厂都将会开启，还有大量热门岗位可以投递，管培/产品/运营/市场等等，选择非常多样。
下面，老学姐就来分行业唠唠这些春招机会~
金融：
券商、基金春招普遍开启较晚，持续时间一个月左右。
现在 永盈基金、西部证券、君盛投资 等重点金融企业都开启了春招，优质岗位招满为止，想进这些名企的童鞋别错过啦~
图源：永盈基金、淳厚基金、顽岩资产、君盛投资官微
值得注意的是， 上海证券交易所春招仅持续半个月，将于2.29截止 ，大家速投哦。
银行方面，仅 招商银行部分分行和一些地方银行开启春招 ，大家可根据地区进行投递~
除了柜台等传统岗位，不少银行也都放出了前景、培训优质的管培生、金融岗岗位。
▲图源：江苏银行、杭州银行官微
预计五大行、中信证券、国泰君安等金融名企，将要在2月底-3月初开启，大家可以期待一下。
咨询：
咨询公司一般分为外资咨询和内资咨询，两者春招安排非常不同。
大部分外资咨询公司没有全职春招，只会放出暑期实习岗位，比如麦肯锡、罗兰贝格早在11-12月就开启暑期实习，于1月截止。
而国内咨询公司的春招机会就很多了！像他山咨询、中汇咨询目前已开放春招。
而意略明、德瑞咨询、久谦咨询等名企马上就要开启，内资咨询春招即将爆发！
值得一提的是，大部分国内咨询国内公司招满为止，想进内资的同学要抓紧了。
四大八大：
四大每年开启春招的时间都比较稳定，今年预计2月底-3月初安永、德勤、毕马威将开放申请。
而普华永道今年会不会开放春招，还在待定阶段，去年仅开放暑期实习。
相比四大，不是所有的八大都会开春招。
今年春招，仅有立信和天职国际咨询部悄悄开启春招，经历过实习考核+面试，就可以提前锁定春招Offer啦！
快消：
今年，本土快消名企春招开启较早，蓝月亮、健合集团、水羊国际都在1月份开放春招。
而大家喜爱的宝洁、宜家中国、欧莱雅都将在3月初-中旬开启：
值得注意的是，快消名企的校招时间比较短，没设日期的也是招满为止，想要今年进快消的童鞋，要抓紧时间准备啦！
互联网：
互联网每年都是开启超早的行业，今年也不例外。
截至目前，就有 超30家互联网名企开启春招 ，其中不乏 OPPO、浪潮集团、金山WPS 等互联网大厂，还有 多益网络、华橙网络、诺瓦星云 等小而美名企。
预计大家心仪的 字节、华为、京东等名企，也将会在2月底陆续开启 ，进互联网的好机会来啦~
今年春招，优质机会实在是太太太多啦！ 24届同学该如何抓住呢？
如何才能快准狠拿下春招offer？
纵使春招机会很多，但时间紧、任务重，想要拿捏名企Offer不是一件易事...
那么，想冲刺优质offer逆袭大厂，现在你该做哪些准备呢？
① 扩大投递目标，别只盯着大厂！
经历过秋招的童鞋都知道，大厂竞争实在是太太太激烈了。
不仅简历通过率低，笔试难，甚至在群面你还会遇到清华、浙大、UCLA、纽约大学的高材生....简直太卷了吧！！
图源：小红书
所以，本次春招你要换个投递方式，适当的扩大范围，不能一味的着眼于头部大厂。 其实一些“小而美”精品名企，也值得你投递。
◆ 商汤科技： 有竞争力薪酬、弹性工作时间，还有下午茶零食饮料；
◆ 深信服： 本科21W起，硕士24W起，之后收入也远超同行业公司；
◆ SHEIN： 每年2次的调薪、快速晋升机会、业务培训、直接对话业务大牛；
◆ 叠纸游戏： 超长年假、旅游补贴、节日小礼物、独栋大楼...
你一定要好好把握当下的每一个机会、尽可能多投递，成功的机率才会更大。
② 别再走普通渠道，内推才是王道！
在各行业的头部大厂动辄收到上万简历的今天，大部分同学的简历在“机选”的环节，就被pass了。
浪潮今年秋招收获40000+份简历▼
长江储存7.1w份简历，简历同比增长61.4%▼
在如此卷卷卷的当下，企业越来越喜欢内推来的人才。 尤其是现在机会就少，若你还走普通渠道，心仪岗位早就被抢没了。
所以，你要利用人脉内推才能事半功倍拿Offer。
③ 复盘+模拟，迅速提升面试能力！
面试是春招的难题，也是你短期内可以快速提升的能力之一。
简单来说， 面试其实是你硬实力和软实力的综合体现 ，无论形式如何，一切的准备都应该基于此：
◆ 硬实力： 学历、实习经历、实践经历、做过的项目等；
◆ 软实力： 你的表达、结构性思维、面试技巧等。
其实，面试失败的原因也并非你能力不够，更多的是准备不足+后期复盘问题。
比如，面试前没有做系统的训练，失败后不爱做复盘，第二次面试时也没有归纳总结之前的问题，导致还是失败，如此反反复复度过了秋招。
还有一些基础的情景模拟题该怎么作答，这都需要你提前准备。
所以，你现在需要做的就是 总结之前面试失败的原因+进行大量模拟面试 。
可以按照这个思路： 回顾岗位JD+自己的简历→面试常规问题+技术问题（简历/JD来的问题）→自己的总结 ，着重提升自己的薄弱方面。
春招爆发即，从现在就要开始准备啦！
当下不仅拿offer几率大，甚至如果你早早的就拿下保底offer，还能无压力的冲刺更好的大厂，岂不美滋滋。
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