#秋日生活打卡季#
汉森制药新员工为期7天的培训在我司进行，其中一天团队拓展活动是由我带队进行的。因他们已不是第一次来基地进行培训，所以团建部分已经学会了，由他们自己完成的，所以活动过后总感觉缺少点什么。其实，就是因为缺少了前面的团建，使整个拓展活动缺乏灵魂。没有团建的相互熟悉，就缺乏情感连接。
上午的三个活动应汉森制药公司的要求是分3个小组进行的，每位伙伴都积极参与，团队协作，氛围很好。但因是三个不同的人带训组织，所以评分标准、组织形式都各有不同，使他们在这一环节的培训没有办法进行评比。以后再遇到此情况得注意统一计分标准，使各个班组能够有竞争性和可比性。
下午的培训是合在一起进行的，整个团队开始融合，思维的火花开始碰撞，大家都畅所欲言、全力以赴，那种感觉很棒，团队精神立马彰显出来了。
美中不足的是缺乏开始时的欢迎与自我介绍以及后续的链接，欢迎他们下次再到基地来参训，感谢他们对这次培训的付出与配合！
