今天在网上找工作，浏览到某保险公司招行政主管月薪10000-15000，我哂然一笑，又是这套路，保险公司要什么行政主管。但就是这简单的套路曾让我深陷其中，并由此放弃了一个酒店行政经理的岗位，现在想来贪念真的能让人智商直线下降。
两年前从原单位离职后，也是在网上找行政管理类工作，面试了几个公司都在等通知。一天下午接到一个保险公司的电话，说他们正在招行政主管，我本身对保险公司有点抵触，也没有投递过保险公司的岗位。对方说他们在网上搜到的简历，公司在做英才计划，觉得你的资历很优秀，特邀你来一起发展。老话真没错，千穿万穿马屁不穿，于是屁颠屁颠去了某保险公司。去了后有点失望，公司整体感觉就像整洁点的菜市场，但邀我过来的人说给你无责底薪5000一月，主要负责团队管理，团队有业绩提成。听上去有点心动，我说那行，空口无凭咱们签个合同吧，他推三阻四后以个人名义给我签了个协议。
入职后让我培训学习拿资格证，其实很简单，只要高中毕业的人都能搞定，无聊混了几天后考试用了十来分钟就交卷顺利拿到从业资格证，这期间之前面试过的一家酒店打电话让我去上岗行政经理一职，试用期工资7000，鬼迷了心窍被保险公司的人一顿忽悠没去。
上岗后也是具体保险险种业务培训，本来我有点抵触，但想想如果不懂业务如何做行政管理，于是又认真学习了一周，接下来的工作就画风突变了：
- 要求带家人和朋友参加公司的各种产品宣传会等等，说是给各种小礼品，其实也是员工自己出钱，我一是反感，二是身边人白天都没空，索性婉拒了；
- 接下来让整理通讯录里亲朋好友的信息写在工作簿里，我觉得这不对劲啊，这是要杀熟的节奏，于是胡乱写了几个；
- 之后的操作彻底激怒我了，说当月必须开单，小单还不行拿不到底薪，实在找不到人可以让家人朋友买嘛。
至此獠牙终于显露出来了，新人不到半月的培训连保险条款都搞不明白，能指望他去客户那把保险讲得一清二楚并促成交易？90%进来的新人第一个月都是给自己和家人买保险才能完成任务，就是要杀熟，熟人买完了，你没有业绩量自己就会走人。所谓的招各种职位都是幌子，保险公司只有一个岗位就是保险代理人，见此情景我干完一个月辞职了，幸好有协议，经过一番周折后拿到了5000底薪，也不算亏太惨，但是却失去了一个酒店的行政管理工作，有点后悔。
说出这段真实经历是希望能对各位有所帮助：
一、找工作的朋友千万别相信保险公司会招什么内勤岗位，除非很专业的岗位，记住保险公司只招保险代理人！基本都是无底薪或者有责底薪，如果你对自己口才有自信、关系网络也比较宽，可以试试。
二、准备买保险的朋友一定要选择一个性价比高合适自己的险种，保险是好东西，但是保险代理人素质参差不齐，不能听保险代理人忽悠，一般他们会推荐给你佣金高的险种；其次既然决定要买就要多花点时间吃透保险条款，找一个专业的代理人把关键条款一一讲明，尤其是保险责任、保障范围和免责条款等，避免到时出现“这也不赔，那也不赔”的状况。
其实我一直认为保险是个好东西，可惜有些保险公司的运营模式偏离了正确轨道，已经迈入歪门邪道，一味地靠人海、杀熟战术，不提高保险代理人的整体素质，不给被保险人推荐最合适的险种，无异于饮鸩止渴，表面看业绩好了，但是保险在国人心里中的地位却在逐年下降。
大家对保险怎么看？身边有哪些关于保险的事情吗？欢迎分享交流关于保险那些事。