只要一说起*草烟**行业，大家就会觉得是暴利行业。另外，在很多人的心中，能在*草烟**公司上班就相当于拥有了“金饭碗”。数据显示，2019年我国*草烟**公司单单上缴的税利就有12056亿元，可想而知，*草烟**公司有多赚钱。
如果能在“最会赚钱”的公司上班，相应的薪资和待遇自然会很好。那到底待遇具体好到什么程度呢？对此，有内部员工说出了实话。
首先，我们可以看看*草烟**公司的薪资结构。目前*草烟**公司的员工的薪资主要包括：底薪、绩效、五险一金、各种补助以及年底奖金这五大板块。第一感觉可能和普通的公司没有什么差别，但绩效和年终奖不一样，其总额相比其他公务员的要高出很多。比如说*草烟**公司的年终奖，差不多都是在几万到几十万之间。
而且，就算是新入职的*草烟**员工，他的的基本工资也都在5000元左右，加上各种补贴和年终奖，月入过万很正常。比如说车补和基础餐补，差不多一个月就有500左右，还不算高温补贴等其他类型的补贴。
第二，*草烟**公司拥有让中国老百姓都羡慕的住房福利。有人就说过，在*草烟**公司上班最让人羡慕的一点就是住房福利。中国*草烟**公司除了会给员工缴纳基本的公积金，如果是异地的应届生还能享受住房补贴，或是直接提供单身宿舍。
更令人羡慕的是，某些地区的*草烟**公司还会集资建房，员工只要支付远远低于市场价格的房屋成本价，就能获得一套房子。这样一来员工的购房压力得以缓解，不用每天很焦虑地想着要去买房。当然内部员工也表示，不同地区*草烟**公司的住房福利可能会不同，也就可能和你想象中的不一样。
第三，中国*草烟**公司的社保缴费基数非常大。所以员工去医院看病，报销比例也就比市场上普通职工要高很多。一般人的报销比例在50%到70%之间。但中国*草烟**公司的员工，报销比例最高的甚至可以是90%！
第四，他们的退休金也很高，一般大家都是四千多，他们*草烟**公司的员工能达到七八千元，有的人甚至是上万元。
第五，*草烟**公司的节假日规章制度严格按照法律规定的来安排。一般情况下都是一周休息两天，国家规定要放的长假也按照规定来放。通常都不会加班，更没有老板会“强迫”你加班。如果是特殊情况要加班，也会按照国家法律规定的标准发放加班费，比如说国庆加班就会有3倍工资。
第六，节日福利也很丰富。*草烟**公司除了会不定时的发食品、粮食、购物卡等等。等到了一些特殊的节假日，还会发一些大件的生活用品，比如说平板、电脑、血压计等等。有的夏天还会发电扇，冬天发取暖器。
总而言之，*草烟**公司的福利待遇确实很不错，所以很多人都想去*草烟**公司上班。但现在的*草烟**公司没有以前好进了。随着社会的不断发展，*草烟**公司招聘标准越来越规范，未能通过规定流程进入的员工，属于编外人员，而编外人员的福利待遇就会比有编制的差。
虽说不是人人都能进入*草烟**公司，但是只要大家努力，月薪过万还是有可能的，与其羡慕还不如加强自身的专业能力。对此，你认为呢？